8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, Gehalt, Urlaub, Aufgaben, Zusammenarbeit
Kein Fahrstuhl, wenig Besprechungsräume
Transparenz, Kommunikation, Strategischer Vorgang
Kooperative Zusammenarbeit, Vorschläge werden gute angenommen und auch oft umgesetzt
Super Produkt
Gleitzeit, eigenständige Planung von Terminen, Home Office
Personalabteilung und Vorgesetzten reagieren sehr schnell auf Anfragen zu Weiterbildungen welche man oft machen darf auch andere Kollegen absolvieren viele Weiterbildungen des weiteren gibt es seit einiger Zeit firmen Weiterbildungsangebote wie den Ausbilder Schein
Lidl hat mir Brutto das geboten was ich bei ODW Netto habe für eine Ähnliche Position
Auf die Kollegen ist immer Verlass
Das Alter spielt bei ODW keine Rolle
Geduld muss ausgebaut werden
Ein Intranet würde mehr Transparenz schaffen
Sehr abwechslungsreich
Berufseinsteigern wird eine Chance gegeben (vermutlich sind die Berufseinsteiger aber auch die einzigen, die ein dermaßen geringes Gehalt akzeptieren).
Es wird sehr viel Druck aufgebaut.
Ist nicht vorhanden.
Für den Einstieg ins Berufsleben akzeptabel. Karriere macht man besser woanders.
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Es ist unterdurchschnittlich und führt zwangsläufig dazu, dass qualifizierte Mitarbeiter schnell wieder gehen bzw. gar nicht erst anfangen.
Die Kollegen sind das einzig gute am Standort.
Ständig wechselndes Führungspersonal, viele Interim-Lösungen. Das führt insgesamt zu einer recht chaotischen Gesamtsituation.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Es gibt unzählige Meetings, die insgesamt wenig bewirken.
Aufgaben waren interessant, aber nicht sonderlich abwechslungsreich.
Einrichtung von Homeoffice
Im Homeoffice arbeiten die Mitarbeiter eh nicht.
IT Systeme für die Anforderungen im Homeoffice fit machen. Excel mit ständigem Nachfragen ist keine Lösung.
4 Mitarbeiter auf 16 qm mit offenen Türen und Luftzug
Was ist das?
Was ist das?
Wozu Tarif?
Ohne Kollegen wäre ich schon weg.
hire and fire
Stuhl- Tischkombinationen aus den 90ern
Fragen werden beantwortet.
Wie hieß gleich nochmal die Frau...
Wir wissen zwar nicht wohin, aber fangen schon mal an.
bessere Auswahl und Qualifizierung von Vorgesetzten, auch niedrigere Hierarchien beachten und wertschätzen, Mitarbeiter richtig führen
alle Kollegen sind offen und freundlich, nur manch ein Vorgesetzter ist diktatorisch und akzeptiert keine andere Meinung
viel zu viele Überstunden ohne Möglichkeit, diese abzugelten
keine Weiterbildungen, keine Entwicklung/Karriere
Katastrophe
Absolut nichts .
Keine Gleichberechtigung, unfreundliche Personalleitung, Führungskräfte äußerst fragwürdig.
Die unfreundliche Personalleitungsabteilung austauschen!
Kein Tarifvertrag , im Vergleich zu ähnlichen Betrieben schlecht.
Das einzigste gute an diesem Betrieb.
Wenn meine alten Kollegen könnten , würden diese auch kündigen!
Das hat mir Gleichberechtigung absolut nichts zutun.
Nichts
Keine Wertschätzung der Arbeit in der Produktion.
Die Zeichen der Zeit erkennen, es gibt kaum noch gutes Personal auf dem Markt.
Kein Tarifvertrag, muss um jeden Cent gefeilscht werden.
?
Umgang und Bezahlung schlecht
Nicht aufnahmefähig
Schlecht
Wer keine Freunde mehr haben will , ist hier willkommen
Kein Tarifvertrag ,Lohn kommt pünktlich
Super
Einfach nur schlecht
Schlecht,Freitag der aktuelle Plan für das WE
Kein Personal