13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann als workaholic sich voll entfalten.
Keine Transparenz, null Work-life Balance, Kommunikation nicht vorhanden, niedriger Gehalt, Personal Belastung
Sollte nichts versprechen was nicht eingehalten wird, den Arbeitern gerecht bezahlen und das wenige Personal was noch Vorort ist nicht Überlasten
Nach dem mehr Mals Personal entlassen wurden, ist das Image zerstört.
Nicht vorhanden
Keine Zukunft in Sicht
Kann man nur drüber lachen
In der Produktion super aber umso höher die Position geht, umso Negativer wird das ganze.
Keine Ergonomie an den Arbeitsplätzen, veraltete Technik was den pc‘s betrifft, null Struktur
Wird was benötigt an Informationen, weis so gut wie keiner irgendwas…..
Motto hier ist machst du schon.
Nein
Nicht
Alles
Den Kollegenzusammenhalt
-Meistens eintönige Arbeit -unkompetente Vorgesetzte
Versuchen sich unabhängiger von manchen Kunden zu machen, sowie das Arbeitsklima fokussierter verbessern.
Gibt kaum ältere Kollegen, daher i.O
Sehr schlechte Informationsweitergabe an die Mitarbeiter
Je höher dein Rang, desto mehr Annerkennung/Beachtung
Flexibel, dass wars leider auch schon.
Lässt sich aus dem obrigen Punkt "Verbesserungen" ableiten.
Unerfahrene Führungskräfte, wie Leiter von Abteilungen entlassen. Ratschläge annehmen. Besser bezahlen. Mehr mit Angestellten reden und auf Verbesserungen hinweisen. Arbeitsschutz verbessern. ...
Alles zwar neu, aber alles klebrig und dreckig
Durch Oechsler AG noch sehr gut. Aber die Motion spricht sich rum. Jetzt die Absage von Adidas, sollte eigentlich alles sagen...
War für mich i.O.
Als Einrichter war es ganz gut.
Maschinenarbeiter jedoch höchstens zum Teamleiter bzw. es gab eine Ausnahme sogar zum Einrichter.
Schlecht bezahlt, nicht zu vergleichen mit Oechsler AG in Ansbach. Man findet in der Umgebung deutlich besser bezahlte Jobs mit schöner, abwechslungsreicher Arbeit.
Sehr viel Ausschuss. Sehr viel Chemie, Reiniger und Alkohol gehen in die Luft.
Zu Maschinenarbeitern und Einrichtern sehr gut.
Gut soweit, gab nicht viele.
Bei Segmentleiter und Geschäftsführer gut. Dazwischen unerträglich.
In der Produktion sehr schlecht.
Absolut schlecht
Zeitarbeiter werden wie auch bei anderen Firmen schlechter bezahlt.
Anfangs ja, jedenfalls als Einrichter. Für Maschinenarbeitern überhaupt nicht.
Junges innovatives Unternehmen
Nichts
Alles
Macht eine Tür vom Parkplatz zum Eingang hin!
Nimmt die alten Leute und hockt sie an die Sohlen Kontrolle und nicht die 18 jährigen!!
Die armen Frauen werden nach Deutschland gehol um dann veräppelt und ausgebeutet zu werden
Die Produkte, immer wieder neue Schuhe.
Durch den schnellen Wachstum ändert sich immer alles und die Arbeitsplätze werden oft angepasst und auch umgebaut.
Eine Tür vom Parkplatz zum Eingang um den langen Weg außen rum zu sparen wäre gut, vor allem bei schlechten Wetter.
Das Image der Adidas Speedfactory ist sehr gut, es gibt viele Filme über die Produktion.
Der schnelle Wachstum bringt immer kurzfristige Änderungen mit sich und man muss sehr flexibel sein.
Durch den schnellen Wachstum kann man schnell mitwachsen was natürlich auch Probleme mit sich bringt. Es gibt Kollegen die sind von Maschinensrbeiter sofort Teamleiter geworden.
Gehalt wird nach Kunststoff Tarif bezahlt, dieser ist niedriger als der IG Metal Tarif.
Hier wird immer wieder was getan, ich habe eine kostenlose Zusatzversicherung bekommen welche zum Beispiel meine Zahnreinigung bezuschusst. Parkplätze sind sehr weit weg man muss über eine Straße hier könnte man durch eine Tür im Zaun viel Tun, gerade bei schlechtem Wetter ist das ein Problem.
Sehr gutes Team, habe ich noch so noch nicht gesehen!
Das Unternehmen ist sehr jung, es gibt wenig ältere Kollegen.
Einigen Vorgesetzen fehlt die Erfahrung, meistens is das Verhalten korrekt.
Es gibt immer wieder Änderungen, Anlagen werden umgebaut, Arbeitsplätze angepasst und man muss flexible verschiedene Tätigkeiten ausführen.
Informationen werden über Whiteboards geteilt könnten aber schneller persönlich Überbracht werden
Es werden alle gleich geschätzt.
Immer wieder neue Themen, von der schlichten Bandarbeit bis hin zum Anfahren von neuen Anlagen ist alles dabei. Am besten ist die Schuhproduktion hier gibt es super schöne Modelle und immer wieder neue.
Einführung von noch mehr Richtlinien und strukturierten Abläufen
durch das junge Team und der lockere Umgang mit dem Kunden ist und wird es nie langweilig
leidet zu Unrecht durch unfaire und nicht angemessene Aussagen
MADE IN GERMANY sollte mehr gelebt werden
je nach Situation, natürlich kann es sehr stressig sein, aber dafür gibt es auch wieder bessere Zeiten. Wenn man seinen Urlaub entsprechend plant und sich auch um eine adequate Vertretung kümmert ist alles jederzeit möglich
Bezahlung erfolgt nach Tarif und Leistung. Gut finde ich die für Mitarbeiter kostenlose Zusatzversicherung - Kosten von z.B. Zahnreinigung oder andere ärztliche Leistungen werden erstattet
es wird sich Mühe gegeben
man hilft sich gegenseitig und jeder ist bereit durch mehr Mitdenken die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern
es ist ein sehr junges Team...
bei Problemen oder Unzufriedenheit kann man immer auf ein offenes Ohr hoffen. Meine Erfahrung ist hier: je besser man dann schon eigene umsetzbare Lösungsvorschläge parat hat, desto leichter fällt es den Vorgesetzten dies auch in die Tat umzusetzen
sehr angenehm
der interne Informationsfluss und die einzelnen Kommunikationswege können sich noch verbessern
Da das Unternehmen schnell gewachsen ist und immer neue Projekte anstehen wird es nie langweilig. Durch diese Situation hat man auch die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und einen ständigen Verbesserungsprozess anzutreiben und daran mitzuwirken.
Eigentlich nichts.
Arbeitsbedigungen und umgang mit Mitarbeitern.
Lebt von gutem Image der Oechsler AG, ist aber kein vergleich. Spricht sich auch schon rum.
Viel Sondermüll
Unter Kollegen versteht man sich gut. Viele sind allerdings nach ein paar Wochen nicht mehr da wegen Krankheit. Kommen dann meistens auch nicht mehr zurück.
Gibt kaum ältere Kollegen
Unerfahrene Vorgesetzte, kein Motivation, kein Rückhalt für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter kippen in der Produktion um, wegen Schlechter Luft und viel Gestank
Gepräche werden geführt, führt aber zus nichts.
Diese Aufgaben kann jeder machen da braucht man keine Ausbildung
Alles
Sehr schlechte Bezahlung, leere Versprechungen in allen Belangen
So verdient kununu Geld.