Konservative Unternehmensstruktur mit Managementansätzen aus den 90er. Fluktuation im Unternehmen steigt stetig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifgebunden
- Know How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte
- Homeoffice Regelung
- Eingruppierung Tarif mit unterschiedlicher Bezahlung bei gleicher Tätigkeit
- Großraumbüros
- Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Abläufe einführen
- In die Mitarbeiter vertrauen und Verantwortung abgeben
- HO gleichsetzen in allen Bereichen und an Arbeit bewerten, statt an Aufenthalt vor Ort
- Definierung der Tätigkeiten und Schnittstellen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche Atmosphäre. Sehr monotone Abläufe und Produkte. Moderne Abläufe notwendig. Open Desk würde der heutigen Zeit entsprechen.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Vieles wird unter Verschluss gehalten. Man erfährt über Dritte mehr als durch BU.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichsweise wenig. Nur wenige Kollegen vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. HO Verteilung über Abteilungen nicht nachvollziehbar.
Möchten es eigentlich nicht, jedoch zwecks Wettbewerber gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Kennt die Aufgaben und Kapazitäten nicht.
Unterstützung dementsprechend fehlend.
Geht seiner Aufgabe als Vorgesetzter nicht nach, möchte aber Verantwortung nicht abgeben. Kleinmanagement und will alles wissen bzw. freigegeben haben.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, meistens gleichbleibend und nicht Abteilungsübergreifend.
Geschäftsreisen ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Frauen und interkulturelle Atmosphäre wenig vorhanden.
HO nicht fair geregelt.
Eingruppierung Tarif nicht fair geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Umgang immer fair.
Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenabhängig.
Ausstattung zur Arbeit muss erkämpft werden. Vieles wird als unnötig betrachtet.
Smartphones veraltet, Headsets kabelgebunden oder einfache Einohrige Headsets. Großraumbüros, dementsprechend laut und mit Ausstattung schlecht ausgerüstet. Parkplatz 1 km entfernt und kostet Mitarbeiter jeweils 15 min., da Parkplätze vorm Betrieb ab 7:00 Uhr nicht frei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarif gute Grundlöhne gegeben.
Tarifbestimmung nicht nachvollziehbar zwischen einzelnen Berufsfeldern. Keine Leistungszulagen oder Erfolgsauszahlungen wie man es kennt. Wenn dann „freiwillige Zulagen“ die meist zurückgezogen werden bei Hochstufung.
Image
Image stark nachgelassen. Keine abgestimmten Abläufe und dadurch sehr langsam in der Verwaltung. Neue Produkte und Ideen fehlen. Innovative Ansätze und Abläufe fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, außer gefordert von der Norm oder dem Kunden.