Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OEDIV SecuSys die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Kultur
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Eigentlich gut. Das Problem ist, dass man durch die ganzen Richtungs- und Prozessanpassungen nicht weiß, ob die eigene Arbeit überhaupt bestand hat. Das ist demotivierend.
Mitarbeiter gehen.
Die Lage wird besprochen, aber nicht ernsthaft genug.
Wir sind ein recht kleines Team. Gehen zu viele und kommen keine neuen Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung, ist ein Ende nicht fern.
Es muss erkannt werden, dass weitere Abgänge wirklich den Bestand des Unternehmens gefährden. Ordentliche Maßnahmen müssen eingeleitet werden, um Mitarbeiter zu halten sowie neue an Land zu ziehen. Und damit meine ich nicht mehr Obstsorten (auch wenn das ganz nett ist).