3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schwerbehinderte Menschen im befristeten Arbeitsverhältnis entlassen werden, und durch eine interne Beamtin ersetzt werden auf meine angedachte Position!
Das kann man eigentlich schon als einen Skandal im öffentlichen Dienst bezeichnen.
Ich habe beide Prüfungen bestanden und war der älteste Mitarbeiter und der einzige schwerbehinderte auf dem Kernqualifizierungslehrgang.
Bisher war der öffentliche Dienst für mich ein Totalreinfall und bin seit dem 01.02.2024 arbeitslos.
Ich habe der Beamtin auch keinerlei Rückstände hinterlassen.
Von der Führungskraft das Argument ich sei zu langsam ist eine glatte Lüge, da ich dies auch beweisen könnte, das es anders ist
Verbesserungsvorschläge
Keine schwerbehinderte entlassen bei 50+
Karriere/Weiterbildung
Prüfung zum Regierungsbeschäftigten bestanden.
Vorgesetztenverhalten
Entlassen schwerbehinderten
Interessante Aufgaben
Neuaufnahmestelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Öffentlicher Dienst - ein faires Angebot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gut war, dass alle Mitarbeiter mit Ausnahme einer Kernmannschaft Mitte März wegen Corona nach Hause geschickt wurden. Jetzt arbeite ich in einer zwei-Tage-Woche vor Ort bei voller Bezahlung. Kurzarbeit gibt es nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wäre gut, wenn für alle Mitarbeiter auch Equipment für Arbeit im home office vorhanden wäre.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima herrscht in der Dienststelle. Die Arbeit auch über Abteilungsgrenzen funktioniert meistens gut.
Image
Teilweise noch etwas verstaubt, es wird aber besser. Gerade in der Coronakrise ist ein starker handlungsfähiger Staat sehr wichtig. Das spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Prima. Zwei Monate Elternzeit wurden problemlos bewilligt und meine Arbeitszeitreduzierung auf eine vier-Tage-Woche ging auch schnell durch. Im Gegensatz zum vorherigen Arbeitgeber werden die Arbeitszeitgesetze strikt eingehalten, gleitende Arbeitszeit gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und es ist auch gewünscht, diese Kurse zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist völlig in Ordnung. Es zählt das Gesamtpaket als Beamter und das ist wichtiger als nur das Geld allein. Vorteile sind die Beihilfe und die spätere Pensionsberechtigung. Und das Verhältnis zwischen Geben (Arbeitszeit) und Nehmen (Geld) ist fair und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alt und jung hält zusammen, die älteren Mitarbeiter können ihr Wissen gut an jüngere Kollegen weitergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Wissen wird geschätzt und jeder kann bis zur Rente bleiben, keiner wird rausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind meistens fair und gerecht.
Arbeitsbedingungen
sind gut. Es wird große Rücksicht auf Belange der Beschäftigten genommen (Pflege von Kindern und Angehörigen).
Kommunikation
Wir werden schnell über Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte wacht über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir, ich kann mir sie selbst einteilen.
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Abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung wird ziemlich groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären noch besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Öffentlicher Dienst Bonn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Öffentlicher Dienst Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Öffentlicher Dienst Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.