31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... Einrichtung von der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
... dass keine Weiterentwicklung der MA gefördert wird
Mehr Social Benefits
Öffentlicher Dienst bietet Sicherheit
Die Kommunikation und Außendarstellung muss besser werden
Die Probleme sind alltäglich und oft nicht besser zu lösen. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Zuviele Mitarbeiter auf zu kleinem Raum. Die Arbeitgeberin gibt sich zwar Mühe, aber die Möglichkeiten sind begrenzt.
Verwaltung halt
Gleichzeit und ausreichend Möglichkeiten zu Überstunden, die man dann abbummeln kann.
Weiterbildungen werden gefordert
Kann immer mehr sein
Man versucht grün zu sein
Wenn es drauf ankommt, sprechen wir mit einer Stimme
Suuuuper
Mal so mal so. Könnte besser sein
Die Prgramme sind nicht nutzerfreundlich . Ständige Updates behindern den Fluss der Arbeit
In der Kommunikation bleibt viel auf halber Strecke hängen.
Sehr vielseitige Tätigkeiten
sicherer Arbeitsplatz auch in der Krise.
es hat nicht immer nur eine gute Ideen
nicht immer nur senden, auch mal zuhören.
herausfordernd aber partnerschaftlich.
Das hängt sehr davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Ihr Geschenk gemacht ist beliebt, wer Eingriffe vornehmen muss eher nicht
Mut zur Lücke
Möglich, aber nicht immer durchsetzbar. Umso dringender mitzunehmender Digitalisierung
mal verdienen, was in der Tariftabelle steht. Luft nach oben gibt es nie
Sind wir von Berufs wegen zu verpflichtet
gleich gesinnte sind immer am besten.
Sehr wertschätzend
da ist noch Luft nach oben
wir leben von Steuer Geld. Da kann man sich nicht alles leisten.
wenn alle nur lernen würden, wichtiges von unwichtigen zu trennen.
Leistung zählt
schön wenn man Dinge von A bis Z machen kann.
Nichts
Jeder denkt nur an sich
Mehr auf die Menschen im mittleren Dienst eingehen
Ausstattung
keine Karrieremögichkeit
erfolgsabhängig vergüten
Sicherer Job
Zu steif in den Abläufen
Super Team
Momentan schlecht
Schleimer werden bevorzugt
Mit Personal mehr reden und nicht gegen einnanderaufhätzen
Stress wird bewusst erzeugt
Nicht wert
Sehr schlecht
Nur bestimmte leute
Ok
Wird hochgeredet aber nicht richtig umgesetzt
Jeder Spitzel den anderen
Erniedrigend
Kein Schleimer kein lobby
Damit man gut arbeiten soll
Werden Sachen geholt aber dafür kein richtige personal.
Nur das notwendige sollen die Personal wissen
Schleimer sind immer gefragt
Technik betreuen
Krisensucher
Das Vorgesetzte vorher nicht auf dessen Kompetenz geprüft werden
Nicht alle sind kompetent. Manche leben sich aus
Sicher, besonders in diesen Zeiten. Viele Möglichkeiten des Wechsels in andere Bereiche. Viele Teilzeitmöglichkeiten.
Zu unflexibel. Technisch auf dem Stand von vor 10 Jahren.
Moderner und schneller denken und handeln. Dienstwege sind noch zu eingestaubt oft.
Sicheres Gehalt.
Schlechte Bezahlung. Wertschätzung gleich null. Sehr konservativ, altmodisch. Durchschnittsalter 50-55, wenige junge Menschen.
Veraltete Prozesse. Ellbogen Mentalität. Ausgrenzen von Minderheiten. Nicht zu empfehlen für Menschen mit Migrationshintergrund. Schlechte Bezahlung.
Ellbogen Mentalität, Mobbing.
Ausländer unfreundlich. Machtmissbrauch.
Schauen sie sich die Bewertung an, dann wissen sie wie ich über mein Unternehmen denke.
Es herrscht Gruppenzwang trotz Gleitzeit. Bis man in den Genuss von Überstunden in Freizeit kommt, muss man ordentlich betteln.
Es ist zu kompliziert bis man einen Weiterbildung durchbekommt. Zu wenig Angebote, zu wenig freie Plätze. Vorgesetzte stellen sich quer.
Lebensunterhaltungskosten sind viel zu hoch, dagegen ist das Gehalt ein Witz.
Gehaltsstufen sind zu gering.
Es muss noch ein Nebenjob her, weil das Gehalt nicht reicht. Wo bleibt da noch die Lebensqualität?
Gehaltserhöhung sind mangelhaft, einfach zu niedrig.
Weihnachtsgeld muss erhöht werden.
Papierverschwendung, es wird zu viel mit Papier gearbeitet. Vergünstigungen bei einem Fahrrad kaufe wären gut. Das wäre doch mal eine tolle Aktion.
Kein Teamgefühl. Man kämpft ehr gegeneinander, raubt die Energie und Freude am arbeiten. Schwache Kollegen werden ausgeschlossen. Minderheiten werden ausgegrenzt durch ignorieren.
Man will sie loswerden. Respektloser Umgang.
Machtmissbrauch. Versuchen einen klein zuhalten durch Mittelmäßige Beurteilungen. Keine kompetenten Führungskräfte Mitarbeiterführung mangelhaft. Wenig bis gar keine Unterstützung.
Veraltet Technik. Internet Verbindung zu langsam. Gekauft Programm laufen schlecht.
Es wird immer sehr kompliziert gedacht, Gespräche führen ins nichts.
Man hat seine Lieblinge und die werden bevorzugt. Minderheiten haben es schwer, sie werden ausgegrenzt, gekonnt ignoriert.
Man traut sich nicht zu beschweren. Vorgesetzt greifen bei mobbing schwach bis garnicht ein. Ausländer haben es inter sehr schwer.
Stupide langweilige Arbeit. Wie am Fließband.
So verdient kununu Geld.