Ein toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen - Ich habe gern dort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Urlaubsreisen, Urlaubsanspruch, tolle Büroräume, nette Kollegen, DU-Ansprache, interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter motivieren (Sonderauszahlungen oder Belohnungen für besonderes Engagement, etc.), Zeiterfassung und dementsprechend flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ in den letzten Jahren etwas nach. Die Kollegen waren stets nett und hilfsbereit, einige könnten jedoch motivierter sein und sich mehr fürs Unternehmen einsetzen.
Kommunikation
Wie es in vielen Firmen der Fall ist, war auch hier nicht immer eine gute interne Kommunikation gegeben. Es wurde sich aber bemüht, Meetings für Besprechungen, Updates, etc. anzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre ließ auch der Kollegenzusammenhalt etwas nach. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren, wurden Aufgaben von sich gewiesen und immer einzelnen Mitarbeitern zugeschoben.
Work-Life-Balance
Durch die starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Langeweile kam hierbei nie auf.
Arbeitsbedingungen
Die Computer hätten etwas schneller sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen touristischen Unternehmen, ist die Bezahlung leider nicht sehr vielsprechend. Dafür gab es Ermäßigungen für Urlaubsreisen.
Image
ÖGER TOURS hat einen großen Imageschaden erlitten, u.a. durch die Insolvenz eines Konkurrenten. Das Unternehmen ist deutlich besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass das Unternehmen tendenziell nicht wächst, gab es auch wenig Aufstiegschancen.