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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten auf Grund starrer Hierarchien
- keine Arbeit, die auf Vetrauen und Wertschätzung basiert
- teils unprofessioneler Umgang miteinander, da manche von sich glauben scheinen einen Ehrenposten zu besitzen
- Aussteigen aus seinen bisherigen starren Führungsmustern. In vielen Bereichen mangelt es an Motivation. Bei etwas mehr/ genügend Gestaltungspielraum und gutem Umgang würde die Motivation bei dem einen oder anderen sicherlich steigen.
- vernünftige Bezahlung in einigen Bereichen
Viele tolle Angebote an Reisen und Weiterbilfungsmöglichkeitrn und das tolle Miteinander.
Gibt nichts zu bemängeln außer die schlechte Lage und der Strassenlärm der teils unerträglichem Lärm in den Büroräumen führt.
Flexiblere Arbeitszeiten,
Fröhlicher familiärer Umgang miteinander
Keine Ahnung, vom Gefühl her würde ich sagen, alle sind zufrieden .
Arbeitszeiten sind normal 9-18 , 40 Stunden Woche .
Karriere Möglichkeiten ist möglich
Gute Sozialleistungen. Gehälter sind akzeptabel.
Fotouris ist unser Umweltprodukt.
Wenig drucken und wenig Papier nutzen
Müll Trennung ! Alles gut wie es ist
Klasse, jeder steht zu jedem
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und wahr genommen , wie neue Kollegen
Freundlich und ehrlich
Büros sind hell und freundlich, Technik ist leider teils veraltet. Lüften kann man leider garnicht da der Strassendreck und Lärm alles übertönt. Sehr störend , sehr schlechte Lage.
Sehr gut
Steht auch groß geschrieben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen Bereichen möglich
Rabatte für Urlaubsreisen, Urlaubsanspruch, tolle Büroräume, nette Kollegen, DU-Ansprache, interessantes Produkt
fehlende Work-Life-Balance
Besserer Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter motivieren (Sonderauszahlungen oder Belohnungen für besonderes Engagement, etc.), Zeiterfassung und dementsprechend flexiblere Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre ließ in den letzten Jahren etwas nach. Die Kollegen waren stets nett und hilfsbereit, einige könnten jedoch motivierter sein und sich mehr fürs Unternehmen einsetzen.
ÖGER TOURS hat einen großen Imageschaden erlitten, u.a. durch die Insolvenz eines Konkurrenten. Das Unternehmen ist deutlich besser als sein Ruf.
Durch die starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben.
Dadurch, dass das Unternehmen tendenziell nicht wächst, gab es auch wenig Aufstiegschancen.
Wie in vielen touristischen Unternehmen, ist die Bezahlung leider nicht sehr vielsprechend. Dafür gab es Ermäßigungen für Urlaubsreisen.
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre ließ auch der Kollegenzusammenhalt etwas nach. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren, wurden Aufgaben von sich gewiesen und immer einzelnen Mitarbeitern zugeschoben.
Die Computer hätten etwas schneller sein können.
Wie es in vielen Firmen der Fall ist, war auch hier nicht immer eine gute interne Kommunikation gegeben. Es wurde sich aber bemüht, Meetings für Besprechungen, Updates, etc. anzusetzen.
Es gab viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Langeweile kam hierbei nie auf.