Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oehm und Rehbein die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familie bitte als Wurmfortsatz der Karriere betrachten, dann geht es!
Überheblichkeit, Mikromanagement, unklare Anweisungen, ständige Kritik
Es gibt monatliche Rundschreiben mit Infos aus allen Abteilungen und alle paar Monate Firmenmeetings zur Lage der Nation. Die Chefs sind gut ansprechbar und reagieren auch.
In meiner Abteilung sind alle hilfsbereit und freundlich. Fachliche Streitgespräche laufen auf der Sachebene ab.
Gleitzeit und auch mal Homeoffice helfen sehr, alles unter einen Hut zu bringen. Die Mittagspause im Sommer auf der Terasse ist streng genommen ein täglicher Kurzurlaub.
angespannt, Druck durch Vorgesetzte, fehlende Wertschätzung