4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- es sind verschiedene Mitarbeiter drinnen vom berufen etc. Wie Bäcker, Maurer, Kfzler usw.. Was eigentlich zum Beruf die fast keine Ahnung haben!
- Kommunikation mit dem Vorgesetzten zu verbessern. Ist Leider nicht der Vorteil wenn man die braucht!
- Die Luft ist nicht so sauber es richt alles nach Öl, es wird sehr viel mit Öl bearbeitet, Gebäude ist sehr alt wird kaum noch Repariert! Wenn es stark Regent ist es in der Halle immer Überschwemmt!
- kann man schon davon leben!
- Gebäude musst komplett erneuert werden!
-Sticheln sich gegenseitig!
- Jeder macht was er will!
- Wenn man was braucht wird Ignoriert oder was zu verbessern!
- Sehr selten!
- Verschiedene alten Maschinen, ein paar sind neu aber nicht das Beste!
Wertschätzung der Mitarbeiter, kollegialer Umgang vom Azubildenden bis zur Geschäftsleitung und das man sehr flexibel auf private bzw. persönliche Anliegen reagiert - da können die großen Konzerne sich noch eine Scheibe von abschneiden.
-
Kommunikation noch etwas transparenter, was die aktuellen Planungen und Investionen angehen, Gehälter könnten natürlich immer noch etwas höher sein :).
Nichts! Ein Ausbeuterverein der schlimmsten Sorte.
Nichts! Wir werden seit Jahren hingehalten bessere Löhne zu bekommen, nichts passiert. Ich habe seit 15 Jahren das selbe Geld. Inflation, steigende Preise und unbezahlbare Spritkosten, Gas, Strom usw... All das wird nicht berücksichtigt, im Gegenteil, die Raffgier der Geschäftsführer und der Investors wird immer heftiger.
Jeder Cent den Sie uns wie einen Knochen vorwerfen, koppeln Sie immer noch an viele Bedingungen, zum Beispiel an Krankheitstage. Was soll das, ist das nicht rechtswidrig???
Eigentlich sollte man mal einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten, der sich der Sache mal annimmt.
Faire Löhne für viel Leistung.