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    ÖkoMedia 
    GmbH
    Bewertungen

    4 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Guter Arbeitgeber, superwichtige Themen, vielfältige Projekte

    4,8
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Schöne Büroräume im grünen Park; regelmäßiger, gemeinsamer Team-Lunch; tolle Menschen; viele Entfaltungsmöglichkeiten

    Image

    Ein wirklich gutes Image, was man auch in Gesprächen mit Externen immer wieder merkt. Auf guten Output und hohe Qualität der eigenen Arbeit wird viel Wert gelegt.

    Work-Life-Balance

    Für Angerturverhältnisse unproblematisch. Die Arbeit lässt sich in meistens in der vereinbarten Regelarbeitszeit bewältigen. Und wenn mal viel los ist greift die Überstundenregelung (Zeitausgleich). Teilzeit wird ermöglicht.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Mischung machts - man unterstützt sich. Neue Mitarbeiter sind schnell im Team integriert. Macht einfach Spaß.

    Vorgesetztenverhalten

    Verhalten sich menschlich fair und höflich; fachlich echt gut. Hier wird Nachhaltigkeit gelebt.

    Kommunikation

    In regelmäßigen Team-Meetings wird über das Tagesgeschäft, neue Projekte und Besonderes informiert. Jeder kommt zu Wort.

    Interessante Aufgaben

    Wer im Bereich Nachhaltigkeit etwas bewirken möchte, ist hier richtig. Die Kunden sind spannend und es gibt keine 08/15 Projekte. Ideen kann man umsetzen.


    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

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    Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und Themen von morgen

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Angenehmes Arbeiten in einem jungen Team. Durch die unterschiedlichen Profile der KollegInnen gestaltet sich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.

    Work-Life-Balance

    Für eine Agentur sehr gute Arbeitszeiten und Möglichkeiten nach stressigen Arbeitsphasen / Projekten einen Zeitausgleich zu nehmen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt

    Kollegenzusammenhalt

    Tolles Team das sehr kollegial zusammenarbeitet. KollegInnen konnten jeder Zeit um Rat oder Unterstüztung gefragt werden.

    Vorgesetztenverhalten

    Geschäftsleitung steht wirklich zu 100% hinter dem Thema Nachhaltigkeit. Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Fachlich zudem stark. Allerdings sehr intensiv in Projekten involviert, was kurzfristige Abstimmungen manchmal schwierig machte.

    Kommunikation

    regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung über neue Projekte, neue Kunden, neue Auschreibungen und sonstiges

    Gehalt/Sozialleistungen

    Überdurchschnittlich gut für die Branche. Ich fühlte mich fair bezahlt und wurde sogar am Gewinn beteiligt.

    Interessante Aufgaben

    Wirklich spannende Aufgaben aus dem Bereich Nachhaltigkeit. Viele verschiedene Kommunikationsprojekte und verschiedene Kunden (ausnahmsweise mal keine Automobilunternehmen, was in Stuttgart sonst sehr schwierig ist).

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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    Spannende Projekte aber leider großer Zeitdruck und viel Kontrolle

    2,5
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    - Die Projekte/Arbeitsinhalte
    - Kollegenzusammenhalt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    - Kontrolle, Misstrauen, Zeitdruck
    - Keine Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und Arbeitsorte
    - Hohe Fluktuation

    Verbesserungsvorschläge

    - Weniger Kontrolle und den Mitarbeitenden mehr (zeitliche) Freiheiten gewähren (=Vertrauen entgegenbringen)
    - Auch mal Bewerber mit einem ungewöhnlicheren Werdegang einstellen
    - Kernarbeitszeiten lockern und Home-Office ermöglichen
    - Sozialleistungen anbieten

    Arbeitsatmosphäre

    Leider stehen Misstrauen und Kontrolle an der Tagesordnung. Darunter leidet das Betriebsklima.

    Image

    Stimmt das Image mit der Realität überein? Ich sage nein. Nachhaltigkeit ist nicht nur Umweltschutz, sondern betrifft auch viele soziale Belange, die bei ÖkoMedia leider zu kurz kommen (bspw. Work-Life-Balance, insbesondere Arbeitszeiterfassung und Home-Office).

    Work-Life-Balance

    Es gibt eine Kernarbeitszeit, trotzdem wird früheres Kommen und späteres Gehen ganz klar präferiert, sodass es gefühlt kaum zeitliche Flexibilität gibt. Ab und zu kommt es zu Überstunden, dies war aber gut überschaubar und gut steuerbar. Home-Office ist nicht gern gesehen bzw. wird erschwert. Abgesehen davon, herrscht ein großer Kosten- und Zeitdruck, der die Mitarbeitenden ziemlich stresst. Ich war am Ende des Tages immer sehr ausgelaugt.

    Karriere/Weiterbildung

    Auf dem Papier gibt es die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen. Habe ich bei ÖkoMedia leider nicht erlebt. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Agentur recht klein ist. Dennoch könnte man erfahreneren Mitarbeitern mehr Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten einräumen, was bisher leider nicht der Fall war.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt in der Branche. Sozialleistungen fallen mau aus.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet: So wird z. B. das papierlose Arbeiten verfolgt und falls man etwas ausdrucken muss, wird es standardmäßig doppelseitig gedruckt. Es gibt Fairtrade-Kaffee und es wird darauf geachtet, nicht zu viel Energie zu verbrauchen (z. B. durch Einsatz von Mehrfachsteckern mit Ein- und Ausschalter).

    Kollegenzusammenhalt

    Bei ÖkoMedia gibt es einen einzigartigen Kollegenzusammenhalt. Hier arbeiten wirklich sehr tolle Menschen, alle machen einen sehr engagierten Eindruck.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Aufgrund der Fluktuation gibt es keine langjährigen Mitarbeitenden (z. B. über 5 oder 10 Jahren).

    Vorgesetztenverhalten

    Teilweise freundliches, aber teilweise auch sehr unprofessionelles Verhalten seitens der Vorgesetzten. Es gibt die Möglichkeit, Feedback zu geben. Doch dieses wird nicht angenommen. Ziele, wie zum Beispiel Zeitvorgaben sind unrealistisch (erzeugen viel Zeitdruck). Generell wird viel von oben kontrolliert, sodass man die Motivation am Projekt verliert. Gespräche zwischen den Mitarbeitern während der Arbeitszeit sind sehr ungern gesehen und werden durch Bemerkungen unterbunden.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeitsräume bzw. das Großraumbüro mit Arbeitsnischen befinden sich im Dachgeschoss. Man bemüht sich, den Lärmpegel zu dämpfen. Die Mitarbeiter verfügen über verschieden alte Computer oder Laptops mit älteren und neueren Programmen, was das Teilen von Dokumenten manchmal erschwert. Die Arbeitszeiten werden in einem alten Programm gebucht, das nicht auf allen Endgeräten verfügbar ist und teilweise während der Nutzung mehrfach abstürzt. D. h. die Technik (auch Telefone und Drucker) ist nicht auf dem neuesten Stand, so auch nicht die Bürostühle. Aber dafür gibt es einige höhenverstellbare Tische.

    Kommunikation

    Es gibt regelmäßige Team-Meetings (auch virtuell), um sich gegenseitig up to date zu halten. Dennoch gehen häufig wichtige Informationen verloren, wie z. B. Einladungen zu Besprechungen mit Kunden.

    Gleichberechtigung

    Gute Frage! Bei ÖkoMedia arbeiten hauptsächlich junge Frauen. Ich würde mir eine größere Durchmischung der Geschlechter und des Alters wünschen.

    Interessante Aufgaben

    Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, da es viele Projekte gibt. Inhaltlich sind die Projekte sehr interessant. Aufgrund der großen Kontrolle seitens der Geschäftsleitung und der strengen Zeitvorgaben hat man oft nur einen geringen Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben oder man darf nur den uninteressanteren Teil der Aufgaben übernehmen.

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    Mitarbeitende sind super und spannende Projektthemen - Potential wird aber nicht ausgeschöpft.

    2,7
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Tolle Büroräume, Kaffeeküche, Besprechungsraum. Es fehlen aber Benefits/Mitarbeiterangebote oder zur Abwechslung mal eine Kaffeepause mit den Kolleg:innen oder ähnliches. Das ist eher nicht so gerne gesehen (- zu hohe interne Kosten...). Es sollte mehr auf die Stimmung des Teams geachtet werden, welche man mit kleinen Aufmerksamkeiten/Aktionen einfach steigern hätte können z.B. gemeinsames Frühstück 1x im Monat oder ähnliches...

    Auch Homeoffice ist eher unerwünscht, da ich das Gefühl hatte, dass man mit dieser "Digitalisierung" (Teams) zum einen überfordert war und man die Mitarbeitenden nicht mehr im Blick hatte (Thema Vertrauen...).

    Work-Life-Balance

    Mehr Flexibilität ohne schlechtes Gewissen, mehr Homeoffice auch "nach" Corona

    Karriere/Weiterbildung

    Da sehr kleines Unternehmen/Agentur, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind in der Regel auch nicht drin.

    Kollegenzusammenhalt

    Super bunte Mischung aus unterschiedlichen Personen, harmoniert aber immer ganz gut zusammen, man unterstützt sich ganz gut und der Zusammenhalt ist sehr groß!

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr höflich und fachlich sehr gut! Allerdings mehr Vertrauen wünschenswert und mehr Verantwortung sowie eigene Projekte. Möchte auf der einen Seite ein unkonventionelles Team, auf der anderen Seite ist man für die Ideen und Vorschläge dann aber nicht bereit oder lässt die Mitarbeitenden nicht einfach mal machen.

    Kommunikation

    Obwohl es eine Kommunikationsagentur ist, wird mit den Mitarbeitenden kaum kommuniziert oder Feedback gegeben. Mitarbeitergespräche gibt es auch erst seit neuestem, kommt aber nicht viel dabei rum. Und für viele Mitarbeitenden in der Probezeit ist es dann oft schon zu spät gewesen...

    Interessante Aufgaben

    Spannende Aufgaben und Kunden, nur leider meist zu wenig Zeit für die Projekte (liegt aber eher an den Kunden)


    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ÖkoMedia durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden ÖkoMedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ÖkoMedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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