2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspanntes, organisiertes Arbeitsklima
Kann ich so nur unterschreiben. Ich hab hier gelernt und bin geblieben, habe nichts bereut!
Wie überall in der Pflege gibts bei uns viel zutun. Dafür haben wir aber auch Zeit zum Durchatmen.
Bin 5 Jahre ausgelernt, bin nun praxisanleiter, wundexperde und Pflegeberater. Wenn man will kann und wird man gefördert. Es gibt ständig externe und interne fort-und Weiterbildungen.!
Gehalt nach AVR
Touren werden bewusst geplant, sodass keine unnötigen Fahrten entstehen (natürlich passiert das mal, wenn Patient Termin hat und muss eher angefahren werden)
Gutes Team, man hilft wo man kann und bekommt Hilfe wenn man sie Brauch. Regelmäßige Teamsitzungen führen dazu dass der Zusammenhalt gestärkt wird!
Mitarbeiter die älter sind, bekommen die Möglichkeit die Stunden Zahl zu reduzieren und es wird versucht die Touren für die Mitarbeiter gerecht zu verteilen, egal welches Alter.
Faire Vorgesetze, gute Kommunikation möglich
Akzeptable Bedingungen
Freundliche,offene und ehrliche Kommunikation, in jeglicher Hinsicht!
Man wird auf Augenhöhe angesehen. Machtgehabe gibts hier nicht, auch nicht bei den Vorgesetzten!
Großes, vielfältiges Arbeitsspektrum. Eher ambulante Krankenpflege als Altenpflege (von jung bis alt alle Patientengruppen dabei)
Die stehen hinter ihrem Personal, auch wenn Kunden-/Patientenzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat. Tolle Möglichkeiten mit sehr hoher Flexibilität für Aushilfen auf Basis geringfügiger Beschäftigung.
Noch gibt's keine mobile Datenerfassung für die Arbeiten beim Patienten. Ist aber für 2020 zugesagt und die Vorbereitung läuft im Januar 2018 an. Die Chefin tut sich schwer damit, weil sie die digitale Welt nicht nur als Entlastung sieht.
In der Pflege keine Pflegehilfskräfte.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sind auch mal bei privaten Problemstellungen ansprechbar
Das Unternehmen ist ein Verein, der von Krankenpflegevereinen und Kirchengemeinden getragen wird. Die Träger steuern jedes Jahr Trägermittel bei.
Es fehlen hat Pflegefachkräfte. Wenn wir noch ein paar sehr gute Kolleginnen oder Kollegen mehr im Team wären, wäre es entspannter. Aber lieber so als schlechte Leistungen von schlechtem Personal.
Weiterbildung Zusatzqualifikationen werden gefördert. Wer mag, darf Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Wundexperte,
Tarif AVR Caritas - ein guter Tarif
Viele Kolleginnen sind älter als 50. Kein Problem bei uns.
Die sind auch nur Menschen. Bei Problemen aber rund um die Uhr ansprechbar.
Immer wieder mal geteilte Dienste, das passt einigen Kolleginnen sehr gut, die möchte nicht 7,5 Std. am Stück arbeiten.
Alle Fachrichtungen was es in der Pflege gibt. Also Interdisziplinär!