4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkes
Image
Vetternwirschaft
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen riesen Bogen machen um diese Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Schloß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer der Burg.
Verbesserungsvorschläge
Mal runter kommen vom hohen Roß
Arbeitsatmosphäre
Man wird absichtlich klein gehalten
Image
Leider gut, weil sich niemand traut die Wahrheit zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Wie vor 1989
Arbeitsbedingungen
Keine Ein- und Unterweisung
Kommunikation
Die einzige Kommunikation besteht darin, sich über die Mitarbeiter hintenrum negativ zu äußern
Interessante Aufgaben
???
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch riecht immer zuerst vom Kopf her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schloss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich keiner in der Öffentlichkeit die Misstände laut ansprechen traut
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht, die ändern NIE etwas
Arbeitsatmosphäre
Wen der Oberste ein Verhältnis mit der Ma hat, leidet das gesamte Personal bei Streitereien der beiden.
Image
Lachnummer in der ganzen Region
Work-Life-Balance
Man nimmt den Ärger mit heim
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht angesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif und Mindestlohn für alle und viele szaatliich geförderte Ma's
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Dolchstoß von hinten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden komplett überfordert. Kein Arbeitsschutz
Vorgesetztenverhalten
Solange du die Fahne in den Wind drehst, passt alles
Arbeitsbedingungen
Psychische und physische Schäden sind normal
Kommunikation
Der Ma wird klein gehalten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Monoton
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Arbeitgeber geht so, Arbeitsatmosphäre geht so, aber ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oelsnitzer Kultur durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oelsnitzer Kultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oelsnitzer Kultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.