Als junger Mensch, sollte man hier gut abwägen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Boni am Ende des Jahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Perspektive für junge Menschen
- Niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Versucht Mitarbeiter durch Wertschätzung zu erhalten. Seid nicht so verkrampft auf einzelne Sachen, sondern betrachtet die Dinge eher ganzheitlich. Das macht jedem das Leben einfacher.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Stimmung ganz okay, generell eher angespannter und kalt.
Kommunikation
In meiner Abteilung war die Kommunikation und das Feedback stets vorhanden. Abseits davon kaum bis gar nicht. Dadurch entstand sehr viel Flurfunk. Man musste aufpassen, was man wem sagt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, da es mehr darum ging seine eigenen Ziele zu verfolgen und die politischen Spielchen innerhalb der Firma erfolgreich zu überwinden. Im direkten Gespräch waren die meisten sehr nett, hinterrücks sah es im Nachhinein oft anders aus.
Work-Life-Balance
War soweit ganz gut, allerdings kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Klar hatte man mal Überstunden, aber diese konnte man abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück, und hatte eine gute und verständnisvolle Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Die Stellenanzeige klang spannender als die tatsächlichen Aufgaben. Oft hat man sich aufgrund körperlicher Tätigkeiten und Aufgaben, welche auch studentische Aushilfen machen konnten, ausgenutzt gefühlt. Letztlich fragte ich mich, ob man mit Ausschreibung dieser Stelle überhaupt wusste, was man wollte.
Gleichberechtigung
Schwierig. Als junger Mensch wirst du von langjährigen und älteren Mitarbeitern schnell zurechtgewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz okay.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen, aber abgesehen davon sind die Arbeitsbedingungen ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann, in Anbetracht der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr niedrig und nicht branchenüblich. Gehaltsverhandlungen sind unterirdisch und nicht mehr zeitgemäß. Man könnte theoretisch viele Kündigungen vermeiden und sogar Geld sparen, wenn man etwas besser bezahlt und somit auch Wertschätzung zeigt.
Image
Extern ganz okay, intern katastrophal. Jeder tut, was er tun muss. Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich auch in der Arbeitsweise wieder.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall absolut nicht gegeben. Wer bereits oben ist, bleibt auch oben. Vor allem also erfahrene oder/und langjährige Mitarbeiter. Daher auch der Titel. Bitte überlegt es euch vor allem als junger Mensch sehr gut.