Schwerfällig und in die Jahre gekommenes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, gefühlte Führungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihre Angestellten. Fragen Sie Mitarbeiter warum sie kündigen. Und tun Sie das nicht als normale Fluktuation ab
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut. Durch die hohe Fluktuation lernt man viele neue Leute kennen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert zuverlässig und gibt mehr Informationen preis als die Geschäftsführung offiziell mitteilt
Projekte werden umgesetzt ohne Mitarbeiter zu beteiligen oder im Vorfeld ins Boot zu holen (neues Firmenlogo)
Kollegenzusammenhalt
Ist auf der unteren eben wirklich toll. Es wird gerne geholfen
Work-Life-Balance
40h Woche, Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit oder Lethargie? Es werden keine Entscheidungen getroffen. Frei nach dem Motto: Wer nichts macht, macht auch nichts falsch.
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon, man hat nur keine Zeit sich den Projekten zu widmen
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden führe ihre Erfahrungen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Druck, Stress und Überstunden sind leider nicht selten, wer mal früher gehen will muss sich rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskonzept ist vorhanden, Mitarbeiter werden aber nicht beteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich. Keine wirklichen benefits (ja Kaffee ist gratis!)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, möglich.