Strukturproblem nun erkannt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Finanzstarke Holding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierungen des Unternehmens durch einen kompetenten Dienstleister
Kommunikation
So wie die Struktur des Unternehmens gewachsen ist auch die Kommunikation. Ein einzige Katastrophe. Völlig wahllose Gruppierungen und Seilschaften sind bestimmend!
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Gruppierungen mit unterschiedlichen Interessen stehen einem gemeinsamen Ziel entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die wenigsten Vorgesetzten für ihre Aufgabe geeignet! Gleichbehandlung und die Belohnung für korrektes Verhalten ist nicht zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn diese auch vollständig übergeben würden. Und die Mitarbeiter am Ergebnis gemessen würden! Das ist leider nicht der Fall!
Image
Wird leider immer schlechter, da durch die momentan hohe Fluktuation keine Kompetenz mehr vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne werden bevorzugt. Eine einheitliches Vorgehen ist nicht erkennbar.