Restrukturierung fehlgeschlagen?!
Arbeitsatmosphäre
Die unsichere interne Lage erzeugt eine schlechte allgemeine Stimmung.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vermutlich auf Grund des Umstands, dass es mittlerweile extrem viele Führungskräfte gibt. So hat das 60 Personen Unternehmen mittlerweile 11 Vorgesetzte, welche beängstigend weit vom Alltagsgeschäft entfernt sind. Eine einheitliche Kommunikationslinie ist nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, überwiegend aber eher dürftig.
Work-Life-Balance
Home-Office ist gegeben und wird gelebt, das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Nach dem Putsch an der alten Führung haben die Verantwolichen keine Lösungen für die Probleme, mit dem sie ihr Handeln gerechtfertigt haben. Hierrüber herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit was zu erheblichen Abgängen geführt hat. Eine Änderung dieses Umstandes lässt sich nach einem halben Jahr nicht erkennen. Man vermutet eher, dass der Maschinenbau lediglich als Karriereleiter missbraucht wird. Außerdem nehmen offensichtliche politische Spielchen überhand.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils eher nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit manchen Veteranen kurz vor der Rente umgegangen wird ist teilweise sehr fragwürdig und auch nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Seit geraumer Zeit werden Überstunden verlangt um Rekordumsätze zu fahren. Trotzdem gibt es kaum bis keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinigungseinrichtungen sollten verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils sehr uneinheitlich.
Image
In der Region mittlerweile schlecht und erschreckenderweise auch innerhalb der Brache. Wichtige Kunden suchen nach Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Schulungen.