Nicht mit der Zeit gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Flexibilität (Abteilungsabhängig), das man auch mit Problemen ein Ohr findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitungspositionen und die Geschäftsführung nicht weiß, was in einzelnen Abteilungen für Arbeit geleistet wird. Man bekommt oft das Gefühl, als wäre die Arbeit nur etwas, was man „nebenbei“ macht. Probleme werden sich zwar angehört aber von Lösungen ist nichts zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv an der nicht vorhandenen Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum normalen Mitarbeiter gearbeitet werden.
Die Führungspositionen sollten sich unbedingt die einzelnen Abläufe der Abteilungen ansehen - sei es im Lager oder in den einzelnen Abteilungen damit sie wissen, was dort passiert und Abläufe optimiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kollegen gelobt jedoch von Führungspositionen gefühlt nicht ernst genommen
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt in der gesamten Firma, vor allen in den unterschiedlichen Ebenen
Work-Life-Balance
Es wäre viel angebrachter, wenn man mit der Zeit gehen würde. Wir haben 2023 da sollte Gleitzeit möglich sein oder das man zumindest auch private Termine wie ein notwendiger Arztbesuch wahrnehmen kann, auch wenn dieser in die Arbeitszeit fällt, so lange die Arbeit erledigt wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen leider nicht, was in den einzelnen Abteilungen passiert. Die Arbeitssicherheit und vor allem die Gesundheit des Arbeitnehmers wird zum Teil ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ernster genommen
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz sollte für jeden einzelnen Mitarbeiter im Büro ergonomisch sein
Die Mängel der Fahrzeuge für die Fahrer werden ignoriert oder erst ernst genommen, wenn es gar nicht mehr geht
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen, man wird gefühlt als Nummer behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei den steigenden Kosten, müsste es jedoch mehr sein