32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit bleibt nicht stehen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sonderzahlungen, freie Getränke, Goodies zu Feiertagen oder besonderen Anlässen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es wird bei Krankheit mit Abmahnungen von Führungspositionen gedroht.
Es wäre schön, wenn man sich die einzelnen Arbeiten/Abteilungen mal persönlich anschaut, damit man mit eigenen Augen sehen kann, was verbessert werden könnte da die Kommunikation nicht gut läuft bzw. man das Gefühl hat, nicht ernst genommen zu werden. Man hat auch das Gefühl, dass Arbeitsabläufe bereits seit Jahrzehnten so sind wie sie sind und man nicht daran interessiert ist, sich damit auseinanderzusetzen wie der Stand heute ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht wirklich beachtet
Image
Man hört leider mehr schlechtes als gutes.
Work-Life-Balance
Man kann sich auch mal spontan frei nehmen oder bei wichtigen Terminen früher gehen/später anfangen
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht über Aufstiegschancen informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den Erwartungen und es werden Sozialleistungen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
So lange es keine Probleme gibt, ist alles gut. Jedoch werden Probleme auch nicht persönlich besprochen sondern so lange unterdrückt, bis es knallt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten helfen bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht alles entsprechend zur Verfügung zu stellen
Kommunikation
Läuft gefühlt nur in den einzelnen Abteilungen und nicht übergreifend
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsablauf ist zwar täglich der Gleiche aber macht nach wie vor Spaß
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Durch Oetjen habe ich den Job Als LKW Fahrer an den Nagel gehangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorarbeiter auf Lager in der Frühschicht versucht stets dein arbeitsleben zu Hölle zu machen. Selbst Schläge nach Feierabend wird einem angeboten.
Image
Jeder in Rotenburg weis was da abgeht
Work-Life-Balance
12 bis 15 Stunden arbeiten ist normal. Überstunden Sicht Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere als Fahrer gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
-Kein Stundenlohn
-keine betriebliche Rente
-kein Urlaubs Geld
-kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrer 100 km leerfahrten sind normal
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben eher ein gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die müssen 12 bis 15 Stunden arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schreit da nur rum. In 8 Jahren wurde ich mehrmals mündlich gekündigt was dann wieder zurückgenommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag Überstunden wovon nach Lust Laune auch einfach mal welche streichen werden
Kommunikation
Es wird nichts abgesprochen. Stets beschlossen
Gleichberechtigung
Fahrer und Lager sind da Unterste Schublade. Büro bekommt zum Geburtstag einen Presentkorb. Fahrer ne ausgedruckte Karte. 8 Jahre lang die selbe Karte
Interessante Aufgaben
Immer das selbe jeden tag
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Viel Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falsche Werte, Kollegen werden unter Druck setzen.
In der Entwicklung stehengeblieben, kurz davor den Anschluss zu verlieren.
Zusammenbrüllen der Mitarbeiter ist kontraproduktiv.
Arbeitsschutz wird klein geschrieben, Sitzfederung und Modernisierung der Stapler/Schnellläufer ist ein Fremdwort. Werden einfach bei Begehungen gesperrt, danach genutzt wie sie sind bis zur nächsten Begehung.
Personaldecke zu schlecht kalkuliert
Verbesserungsvorschläge
- Struktur
- Personalplanung auf Grundlage des Volumens
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- zeitgemäße Stapler mit Federung/Heizung
Arbeitsschutz in den Hallen, bei feuchtem Wetter wird es in den Hallen zur Eisbahn
- Empathie
- strukturiertes Führen (Führungskräfte mit Führungserfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Nicht zeitgemäß
Image
In der Region sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie bei jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Brüllmentalität, Ungleichbehandlung, keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Schlecht bis unterirdisch
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Der Senior ist der König
Interessante Aufgaben
Eintönig und eingefahren
Karriere/Weiterbildung
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Mitarbeiter sind unsympathisch.Es gibt kein Verständnis für Krankheitsfälle, und der Umgang mit Azubis lässt zu wünschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Lass es gut sein
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache man beschwert sich nicht
Kollegenzusammenhalt
Was ist das kann man das essen?
Vorgesetztenverhalten
Und plötzlich Lächeln sie alle
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Wäre schön
Interessante Aufgaben
Monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für die Freiheiten eine Faire Bezahlung. Arbeitskollegen sind dort das A und O
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein empfinden zu wenig aber für die Freiheiten welche man dort hat angemessen. Könnte mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Entscheidungen getroffen welche nicht ganz plausibel erscheinen. Dennoch gibt es Vorarbeiter Lagermeister die ihren Job sehr gut machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Spedition in der es akzeptable Arbeitsbereiche mit interessanten Aufgaben gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen hat man Ansprechpartner und es wird meistens eine Lösung gefunden. Die Arbeitszeit kann in gewissen Abteilungen flexibel gestaltet werden. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Probleme, da es immer mehr Mitarbeiter gibt, Gebäude erweitert und gebaut werden, nur leider an keine zusätzlichen Parkplätze gedacht werden.
Es fehlt an einigen Arbeitsplätzen an ergonomischer Ausstattung.
Hier hat man das Gefühl, das man als Mitarbeiter nicht so wichtig ist. Bei gewissen Ausstattungen muss man "betteln". Das sind keine flachen Hierarchien und kein kurzer Dienstweg. Hier sollten die Ressourcen der Mitarbeiter ernster genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche, Leistungsorientierte Bezahlung wie z. B. Belohnung bei wenigen Krankheitstagen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist stark Abteilungsabhängig. In der aktuellen Abteilung kann man selbstständig arbeiten und bekommt Hilfe bei Bedarf.
Work-Life-Balance
Hier sollte man sich selbst kümmern. Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf einen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben, gerade wegen der Digitalisierung und den enormen Papierverschleiss. Das Sozialbewusstsein ist im knapp befriedigenden Bereich. Etwas mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Menschen wären manchmal angebracht.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ganz ok. Aktuell klappt es mit der Arbeit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ältere Kollegen bevorzugt behandelt werden, kann ich nicht bestätigen.
Ich habe eher das Gefühl, das Jüngere bevorzugt werden und ihnen mehr zugetraut wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wen man als Chef hat, kann es in Ordnung sein. Regelmäßige Feedbackgespräche wären sinnvoll, um Transparenz und Selbstreflexion zu fördern.
Kommunikation
Meiner Meinung nach die größte Schwäche des Unternehmens. Innerhalb einer Abteilung und unter den verschiedenen Abteilungen.
Dadurch kommen häufig Missverständnisse auf.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich ist die Bezahlung eher durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Im aktuellen Bereich habe ich vielseitige Aufgaben und bin zufrieden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je schlechter/mieser ein Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern umgehe, umso hör sind anscheinend seine Karrierechancen… Personalentscheidungen können oftmals nur mit einem Kopfschütteln kommentiert werden…
Arbeitsatmosphäre
Ein kaltes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Der Druck geht immer an die schwächsten und der Tarifvertrag mit Füßen getreten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mit der Zeit gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Flexibilität (Abteilungsabhängig), das man auch mit Problemen ein Ohr findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitungspositionen und die Geschäftsführung nicht weiß, was in einzelnen Abteilungen für Arbeit geleistet wird. Man bekommt oft das Gefühl, als wäre die Arbeit nur etwas, was man „nebenbei“ macht. Probleme werden sich zwar angehört aber von Lösungen ist nichts zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv an der nicht vorhandenen Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum normalen Mitarbeiter gearbeitet werden.
Die Führungspositionen sollten sich unbedingt die einzelnen Abläufe der Abteilungen ansehen - sei es im Lager oder in den einzelnen Abteilungen damit sie wissen, was dort passiert und Abläufe optimiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kollegen gelobt jedoch von Führungspositionen gefühlt nicht ernst genommen
Work-Life-Balance
Es wäre viel angebrachter, wenn man mit der Zeit gehen würde. Wir haben 2023 da sollte Gleitzeit möglich sein oder das man zumindest auch private Termine wie ein notwendiger Arztbesuch wahrnehmen kann, auch wenn dieser in die Arbeitszeit fällt, so lange die Arbeit erledigt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei den steigenden Kosten, müsste es jedoch mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ernster genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen leider nicht, was in den einzelnen Abteilungen passiert. Die Arbeitssicherheit und vor allem die Gesundheit des Arbeitnehmers wird zum Teil ignoriert
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz sollte für jeden einzelnen Mitarbeiter im Büro ergonomisch sein
Die Mängel der Fahrzeuge für die Fahrer werden ignoriert oder erst ernst genommen, wenn es gar nicht mehr geht
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen, man wird gefühlt als Nummer behandelt
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt in der gesamten Firma, vor allen in den unterschiedlichen Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Bedingungen wenig Geld und Schlechter Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herablassende und fragwürdige Führungskräfte
Image
Bewertungen sagen alles
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über die jahre war ein witz weit unter dem jetzigen Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen werben aber die Wahrheit sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige Kollegen interessieren sich och für andere
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden extrem bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Ist nicht zu empfehlen
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Aufgabenbereich an
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ich hätte nicht anfangen sollen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor Ort, kostenfrei.
1,2 Mitarbeiter, ohne die Ich längst aufgegeben hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner redet mit einem. Beginnt man, will keiner einen einarbeiten, weil alle so viel um die Ohren haben.
Verbesserungsvorschläge
In der oberen Abteilung muss dringend mal durch sortiert werden. Die lehnen sich zurück und denken, sie müssen nichts mehr tun. Damit neue Mitarbeiter vielleicht die Chance auf einen guten Einstieg haben, um eingearbeitet zu werden und nicht Dinge lernen, die sie nie Taten, von 40 verschiedenen Personen. Und jeder macht es anders. Es. Sollte eine Person geben, die dieses tun muss.
Wasser oder Kaffee wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich und wird von jungen Leuten vor einem riesen Team an geschätzt. Dabei bekam man nie eine Einarbeitung, sondern am 2.tag wurde direkt gemotzt, was am 1. Tag nicht korrekt war an der Arbeit (die einem ja keiner zeigte)
Image
Das Image war schlecht, ich dachte es wurde besser aber es ist schlimmer als die Umgebung es erzählten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene zu wenig für meinen gelernten Beruf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen drauf an. Einige sind dort Freunde und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu sehr auf Händen getragen. Aber helfen tun sie einem dennoch nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird beim rumzicken nichts gesagt und wenn es um wichtige Fragen geht im Vertrag, wird man Wochen hin gehalten und fängt an, ohne das es geklärt wird.
Kommunikation
Weder das ich zum Probearbeiten komme, noch das ich beginne, wusste jemand. Ich denke daher wollte mich keiner einarbeiten.
Gleichberechtigung
Die befreundet sind dürfen die Fehler machen wie ich, bei denen sagt man aber nichts.
Interessante Aufgaben
Spannend ist es. Sonst hätte ich mich nicht beworben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oetjen Logistik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Oetjen Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oetjen Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.