Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ofelos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit Begeisterung bei der Sache sein oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Team versteht sich als Einheit, die zusammen an unserer Aufgabe arbeitet. Ich habe jederzeit das Gefühl, mich bei Kollegen und Vorgesetzten melden zu können, wenn ich eine Frage habe oder Hilfe für eine Aufgabe benötige.
Die Kommunikation bei Ofelos ist zudem immer konstruktiv. Probleme und Fehler können und sollen klar kommuniziert werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Die dadurch gefundenen Lösungswege unterstützen die Entwicklung der Lernkurve maßgeblich.
Absolut Top - ich habe die besten Kollegen!
Ofelos legt großen Wert auf die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es mir, meinen Job optimal mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Besonders in Zeiten, in denen es privat mal stressiger wird, zeigt Ofelos viel Verständnis und bietet flexible Lösungen an. Urlaubsanträge werden unkompliziert und schnell genehmigt. Man wird ermutigt, die eigene Freizeit ernst zu nehmen und wirklich abzuschalten. Auch die betriebliche Krankenversicherung trägt zur Entspannung und einem ausgewogenen, gesunden Leben bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei Ofelos ist vorbildlich, tatsächlich könnte ich mir kein besseres vorstellen. Feedback wird beidseitig regelmäßig und konstruktiv gegeben, wobei sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge klar kommuniziert werden.
Entscheidungen werden transparent erklärt, und es gibt immer Raum für Fragen oder Diskussionen, was eine offene Kommunikation fördert. Besonders positiv ist, dass meine Vorgesetzten immer ansprechbar sind, auch in Momenten, in denen die Zeit knapp bemessen ist. Sie nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche und gehen individuell auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ein.
Zudem schätzen sie Eigeninitiative sehr und unterstützen bei der Umsetzung neuer Ideen. Probleme werden nicht ignoriert, sondern proaktiv angegangen. Das sorgt für ein sehr angenehmes, produktives und konstruktives Arbeitsumfeld.
Seit Beginn an war ich mit vielfältigen und spannenden Aufgaben beschäftigt. Ich werde ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, was den Arbeitsalltag sehr dynamisch macht. Gleichzeitig gibt es auch immer wieder Raum, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Ich freue mich schon sehr auf die Weiterentwicklung unseres Vertriebs in allen Bereichen!
Ich bin seit Anfang des Jahres bei Ofelos und kann ehrlich sagen, dass ich absolut glücklich bin. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und von Vertrauen und Offenheit geprägt. Unser Team hilft einander und ist sehr kompetent - man hat hier wirklich das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Was ich besonders schätze, ist die klare, offene und konstruktive Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem einzelnen Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, wodurch jeder Einzelne die Entwicklung des Unternehmens voranbringen kann.