Flache Hierarchien, Empathie für Angestellte, sehr gute Bezahlung + Work-/Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung, Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ungezwungen. Alle ziehen an einem Strick und bringen sich ein.
Kommunikation
Man ist ausdrücklich angehalten, sich bei allen Problemen an die Geschäftsführung zu wenden. Diese reagiert sofort und unparteiisch. Man redet offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen springen füreinander ein. Es ist möglich, Schichten zu tauschen, wenn es die Not oder wichtige private Dinge gebieten. Die Personalabteilung ist sehr flexibel und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Wahl des Schichtrhythmus steht den Kollegen frei. Bei dringenden Anliegen ist die Geschäftsführung empathisch und entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zu öffentlichen Betrieben, zu Behörden ist die Hierarchie flach und ungezwungen. Man duzt sich auf allen Ebenen. Die Vorgesetzten haben ihre Position durch Leistung, Kreativität und Risikobereitschaft anstatt durch Bücklinge, Gefälligkeiten, Kungeleien und Intrigen erworben. Die Atmosphäre ist also eine völlig andere als im ÖD, wie ich sie früher mehrfach erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Offcon ist ein sehr innovatives Unternehmen, das neue Wege geht. Dies bringt stets interessante Aufgaben mit sich, vor allem technischer Natur. Technische Lösungen zu finden ist der Ehrgeiz aller Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es steht primär die Leistung im Vordergrund. Alles andere ist sekundär. Die Privatsphäre wird respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzt man wegen ihrer Erfahrung. Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitserleichterungen möglich sind, sind diese erlaubt. Die Mitarbeiter haben große Freiheit bei der Mitgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offcon hat sich neben der technischen Innovation dem Umweltschutz verschrieben. Die Firma lebt dieses Bekenntnis auch, ohne in Extremismus zu verfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich höher als in öffentlichen Betrieben. Es ist leistungsgerecht und eher großzügig. Besondere Leistungen werden neidlos gewürdigt. Auch hier sieht man den Unterschied zum ÖD, wie ich ihn erlebt habe.
Image
Das Image ist sehr gut. Natürlich haben es innovative Firmen etwas immer schwerer wegen der allgemeinen Skepsis bei Innovationen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Der Aufstieg ist möglich und gewünscht.