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OFFCON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OFFCON
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OFFCON
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leistungsgerechte Bezahlung, Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Sehr innovativ! Sehr umweltbewusst! Absolute Gleichberechtigung.
Interner IT Support funktioniert super, mit Kritik wird Konstruktiv umgegangen, Feedback wird gerne angenommen, Verbesserungsvorschläge berücksichtigt
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eine weile wurde über die interne situation informiert auch über geplante neue Projekte ,da konnte man seinen Abschied noch mal überdenken,aber gib es auch nicht mehr
flache Hierarchien; jeder wird als einzelner Mitarbeiter gesehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt die da Oben und die da Unten , man ist nicht MITARBEITER nur Angestellter
Keine Selbstreflexion und damit keine Kritikfähigkeit, gepaart mit Ignoranz, die auch keine Anpassung zulässt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hat den Anschein das man was bewirken will aber irgendwie nicht weiss wie ,Startup eben- wir machen alles anders als andere ,und dann ist schon mal ein auftrage wieder entzogen bei soviel Sachkompetenz ,manchmal nur zum Kopfschütteln
vorhandene, personelle Ressourcen sollten entsprechend der jeweiligen Qualifikation einbezogen und stärker genutzt werden
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Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, sowie einen allgemeinen Sinn für Realität entwickeln
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Bessere Komunikation, selbes Geld für selbe Leistung je nach Position , das lästern hinterm Rücken von Kollegen
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Sollte den Angestellten zuhören!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OFFCON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen springen füreinander ein. Es ist möglich, Schichten zu tauschen, wenn es die Not oder wichtige private Dinge gebieten. Die Personalabteilung ist sehr flexibel und hilfsbereit.
5
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generell gut, einzelne Ausreißer gibt es überall
4
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Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, aber anders läuft auch nichts
4
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100% Verlässlichkeit im Team und zur Führung
-sehr kollegial
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt kommt pünktlich, aber ist nicht sehr hoch un es lohnt sich, die Abrechnungen genau zu überprüfen und die Zusammensetzung des Gehalts ist sehr undurchsichtig
3
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unterer Lohnsektor , geht nur wenn man nicht anderes findet ,übliche soziale Leistungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Der Aufstieg ist möglich und gewünscht.
5
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wenig zu machen,gute fähige Leute sollen bei geringem Endgeld auf ihre grosse Chance warten, dazwischen wird aber alles an Knowhow vom Angestellten abgesaugt ,geht garnicht
1
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Für sich selbst kann man eine menge Lernen und aufgrund einer hohen Personalfluktuation gibt es auch gewisse Aufstiegschancen, jedoch nicht aufgrund eines Plans
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OFFCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet OFFCON besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OFFCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OFFCON als eher modern.
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