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Bewertung

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2025

Entspanntes Berliner Team mit tollen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten aus der IT-Branche

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei office company in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und professionelle Atmosphäre in einem breit aufgestellten Team.

Kommunikation

Mitarbeiter:innen werden in Quartals-Meetings regelmäßig über Neuigkeiten informiert und können sich einbringen. Transparenz wird hier gelebt, daran gearbeitet und weiter ausgebaut. Die Geschäftsführung und das Team "People & Culture" bieten wiederkehrende Feedback-Gespräche an, um sich persönlich weiterzuentwickeln und sich wohl zu fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Super! Ein gemischtes und hilfsbereites Team aus allen Altersgruppen.

Work-Life-Balance

Nach Absprache sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich und somit alles unter einen Hut zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedlichste Kunden und Aufgabenbereiche, die jeweils in kleinen Teams organisiert sind und übergreifend auch abgesprochen werden.

Gleichberechtigung

Vom Auszubildende bis zu 70+ sind vertreten. Gleichberechtigung wird hier gelebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wird derzeit modernisiert und soll noch mehr Platz für moderne Gemeinschaftsräume und Wohlfühl-Atmosphäre bieten. Digitalisierung wird hier auch gelebt: für das Home Office gibt es aktuelle Technik. Absprachen funktionieren sehr gut mit einer Mischung aus Terminen vor Ort und online.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Prozesse im großen und kleinen werden fortlaufend optimiert. Beispielsweise Glasflaschen anstatt Plastik usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden verschiedene Leistungen angeboten, die individuell vereinbart werden können. Zudem werden neue Mitarbeitervorteile weiter geplant. Das Angebot soll also ausgebaut werden. Das Gehalt ist gut und liegt sicherlich über dem Berliner Durchschnitt.

Image

Der erste Eindruck bestätigte sich: ein sympathisches Team mit tollen Kunden und Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, sich weiterzubilden und seine eigenen Fähigkeiten auszubauen oder im eigenen Arbeitsbereich zu stärken.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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