5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offener und kollegialer Umgang untereinander
Guter lokaler Ruf
Kann von jedem selbst gut verwaltet werden
Weiterbildungen und Schulungen werden stets ermöglicht und gefördert
Sehr gutes Angeschmort in Sachen Sozialleistungen
Es werden regelmäßig Spenden an Hilfsorganisationen getätigt
Guter Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen
Zwischen Alter und Nationalität wird kein Unterschied gemacht
Offen und nachvollziehbar
Super Büro und Arbeitszeiten
Offen und gradlinig
Gibt immer was neues zu erledigen
vertrautes, familiäres Miteinander
Könnte nicht besser sein
Sehr viel Rücksicht auf familiäre Begebenheiten
Überstunden werden ausgeglichen, Gleitzeit möglich, Kurzurlaub recht spontan, längerer Urlaub natürlich nach Rücksprache
Weiterbildung kann hier fast grenzenlos ausgelebt werden, sie sollte aber dem Firmeninteresse entsprechen. Ob technische Zertifizierungen oder persönliche Entwicklung, über alles kann man reden.
Die Karriereleiter ist aufgrund der Betriebsgröße recht kurz, daher sind die Möglichkeiten arg beschränkt. Da das Unternehmen dafür nichts kann, gibt es dafür aber keinen Abzug
Gehalt ist der Unternehmensgröße angemessen und der jeweiligen Leistung angepasst
Sozialleistungen überdurchschnittlich:
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher AG-Zulage
- Notfall-Krankenversorgung in der Schweiz
- optional weitere vergünstigte Zusatzleistungen in der Krankenversicherung
- private Notfälle gehen immer vor!
- Jahresausflüge/Firmenevents
kommt sicher auf den Kollegen an, wer sich aber mit dem Unternehmen identifizieren kann unterstützt die anderen. Unterstützung bei offenen Fragen wird jederzeit gegeben. Man hilft einander und übernimmt wenn einer ausfällt
Auch wir Kollegen ü30 werden morgens gegrüßt :)
Explizites Top-Down gibt es selten, zumeist ist es eher ein miteinander und füreinander. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Konflikte werden in Ruhe besprochen und gelöst - auf Augenhöhe
Klimatisierte Büros, für Getränke wird gesorgt, neue Notebooks für die Mitarbeiter, Dual-Displays auch für Vertriebler, sogar Tageslicht für die Techniker, etwas laut im Großraumbüro
kurze Kommunikationswege, dafür oftmals im Vorbeilaufen
monatliche Technikermeetings
jährliche Betriebszahlen und Résumé
Es kann nicht nur interessante Aufgaben geben. Es gibt aber stetig neues zu lernen oder umzusetzen. Was man mit den Kunden für Themen umsetzen möchte und kann obliegt der eigenen Verhandlungstechnik