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GmbH
Bewertung

Arbeitgeber der Bewertungen verschönert statt die Fehler zu erkennen und zu verbessern

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Office Partner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr das hat man sich verbaut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel um es hier einzutragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und vielleicht dann auch mal was ändern statt sich einzureden das alles super ist

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob wenn man seinen Job gut macht stattdessen noch mehr Druck das mehr geleistet wird weil man das Gefühl hat es ist nie gut genug

Kollegenzusammenhalt

Man hat vereinzelt Freunde gefunden aber vieles ist leider nur hinten rum

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das hier die Vorgesetzten kaum Weiterbildung besitzt die eine moderne Mitarbeiterführung benötigt. Vielleicht mal Abteilungsleiter besetzt die auch eine Qualifizierung besitzt und nicht nur mit Leuten besetzen die sich an den richtigen Stellen eingeschleimt haben

Gleichberechtigung

Posten in allen Bereichen weiblich und männlich besetzt

Arbeitsbedingungen

Nur Großraumbüros und zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird noch gezahlt wie in der Steinzeit

Image

Nach aussen gut aber alles nur geschönt hier wird noch um Bewertungen gebeten

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein bisschen gezahlt dafür muss man sich aber Jahre verpflichten


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass einige deiner Erfahrungen nicht positiv waren. Wir schätzen deine offenen Worte, wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da uns besonders wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und wohlfühlen.

Gerne würden wir dich zu einem Gespräch einladen, um einige deiner Punkte besser zu verstehen. Melde dich dazu bei Interesse bei unserem HR-Team.

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