Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge sowie frische Ideen sind ungern gesehen.
Kommunikation
Oft widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt vorhanden. Einige Kollegen sind nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Gesetzlich stehen einem 21 Erholungstage am Stück zu.
Allerdings wird man bereits schief angeschaut, wenn man 2 Oder 2 1/2 Wochen beantragen will.
Ebenfalls ungern gesehen, pünktlich kurz nach 17 Uhr Feierabend zu machen.
Es wird zwar behauptet, dass es kein Problem ist, wenn man den einen oder anderen Termin in die Arbeitszeit verlegt (aufgrund der Arbeitszeit von täglich 08:00 - 17:00), wenn man denn allerdings dann doch mal später erscheint oder eher geht, stößt man auf wenig Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil und bloß keine Verantwortung an die Mitarbeiter abgegeben.
Zudem darf man täglich morgens den Vorgesetzten telefonisch mitteilen, wie der Arbeitstag bis ins kleinste Detail geplant ist und welche Aufgaben man sich mit welchem Zeitpensum vorgenommen hat
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Das geht vor allem bei dem Gehalt los. Da können schnell innerhalb "der Familie" Einkommensschwankungen von 200,00 Euro brutto bestehen.
Auch sind die Kollegen gern gesehen, die im "gleichen Pool" schwimmen. Schleimen gegenüber dem Vorgesetzten steht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Arbeitsplatz sind in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gern unter Kontrolle steht und zudem ein niedriges Gehalt ohne Sonderleistungen (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) akzeptiert, ist gern gesehen.
Zudem ist eine gewisse Anzahl pro Woche mit dem Wahnsinnsgehalt bereits abgegolten.
Image
Das Unternehmen gehört nicht unbedingt zu den "Großen" der Branche. Dennoch wird sicherlich auch in anderen Städten gern mit dem Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung gearbeitet .
Jedoch gibt's es Defizite, was bereits bei der Aufmachung der Firmenhomepage deutlich wird.
Zudem eine sehr hohe Fluktuationsrate.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend interne Schulungen und Weiterbildungen.