Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei office personal dresden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonische Kaltaquise von Aufträgen. Bequatschen von Leuten per Telefon. War alles anders als im Vorstellungsgespröch beredet. Psychisch sehr angreifend. Machte keine Minute Spaß oder Sinn. Unentgeldliche Überstunden wurden erwartet und jeder der pünklich geht, nicht nur schief angesehen.
Man merkte dass gerade die Vorgesetzten Kommunikationsschulungen gegenüber Mitarbeitern durchgemacht haben. Deutliches verbales Drücken. Viel Nutzen von Gruppendruck.
Sie suchen nach Arbeit , stellt man aber nach einiger Zeit fest , das es nicht das richtige für sie ist und hört auf braucht man bei den nie wieder anrufen . Dann ist man der schlechteste Mensch auf Erden für diese Firma Office Personal . Am Telefon nett tun und wenn aufgelegt den Anruf ganz schnell vergessen.