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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbedingt das Kleingedruckte lesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn eine offene, freundliche und wertschätzende Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit. Desinteresse. Kein Willen, bei Problemen eine für beide Seiten erträgliche Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch die Karten (sprich: den Tarifvertrag) auf den Tisch legen. Es wurde nämlich verschwiegen , dass man im ersten halben Jahr weniger Urlaubsanspruch hat, als gesagt wurde. Das und einiges mehr...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lag am Einsatzbetrieb und war durchweg gut.
Work-Life-Balance
Spielte keine Rolle - Urlaub gab es nur, wenn der Monat um war, in dem man den Anspruch erhielt. Selbst ein einzelner Tag wurde nicht genehmigt, wenn erst nach dem betreffender Monat ein Anspruch auf zwei Tage erreicht war.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde ein höherer Stundenlohn versprochen, als tatsächlich gezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte selten mit Kollegen von OPPM zu tun , da man in Einsatzbetrieben arbeitete
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren nur beim Vorstellungsgespräch freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation war lediglich gut und konstruktiv, wenn man den Vorstellungen von OPPM entsprach und keine Fragen stellte.
Interessante Aufgaben
Man wurde verdonnert, alles zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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