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Offina 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

Keine Loyalität geduldet

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man eine Liste erstellen? Ich habe leider noch keine Reihenfolge jedoch kann ich Ihnen ein paar Schlüsselwörter geben mit denen Sie sich ihr eigenes Bild/ Ihr Image von diesem Unternehmen machen: Respektlosigkeit, Untreue, keine Fairness, Vorurteile, zu viele Vorurteile, keine Rede von Loyalität. Es ist traurig, die Realität.

Verbesserungsvorschläge

Öffnen Sie Ihre Augen und schauen Sie sich an wie Sie arbeiten, mit wem Sie arbeiten, warum Sie so arbeiten und hören Sie endlich auf damit. Lernen Sie, wie man mit Arbeitskräften RICHTIG umgeht, wie man lernt und wie man lehrt. Wenn Sie so weitermachen werden noch mehr Menschen versuchen die Realität, die Sie nicht sehen möchten, vor die Augen der Menschen zu legen, die es verdienen die Wahrheit zu hören.

Arbeitsatmosphäre

Sie geben einem Tag für Tag immer mehr Gründe diesem Unternehme auf keinen Fall Vertrauen zu schenken, Versprechen werden nicht gehalten "das Wort ist auf keinen Fall Gesetz".

Kollegenzusammenhalt

Bei der Offina lernt man die Art der Unterhaltung hinter dem Rücken kennen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten entsprechen nicht ansatzweise dem vorgegebenen Maß. Entscheidungen werden getroffen ohne auf die Meinung der Mitarbeiter zu achten und es fehlt an Gerechtigkeit, Loyalität, Respekt und Gleichheit.

Gleichberechtigung

Es ist schade zu sehen wie sehr Vorurteile ein Unternehmen leiten können.

Image

Man spricht gut über Unternehmen, wenn man Begriffe wie Loyalität am Arbeitsplatz, Vertrauen, Fairness und Gleichheit sieht und hört und auch in solch einer Atmosphäre tätig ist. Bei diesem Unternehmen kann man auf keinen dieser Begriffe zurückgreifen, dies entspricht der Realität und das ist das einzig Wichtige. Ein Image kann viel für ein Unternehmen bewirken, wenn es der Realität entspricht, aber auch nur in diesem Fall.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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