6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin insgesamt glücklich hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauens- und respektvolles Miteinander.
Image
Es gab zuletzt einige Umstrukturierungen, die nicht zur für Freude gesorgt haben. Allerdings finde ich, dass es jetzt sehr gut aufgefangen wird durch viele tolle Angebote für Mitarbeitende, Möglichkeiten sich einzubringen, wie z.B. bei einem zeitnah geplanten Charity-Hofflohmarkt. Das soziale Engagement der Unternehmensgruppe, wie für die Elternhilfe für krebskranke Kinder, wird natürlich gut angenommen von der Belegschaft.
Work-Life-Balance
PERFEKT! Die Gleitzeitregelung ermöglicht mir, alles unter einen Hut zu bringen und auch flexibel bei privaten Terminen sein zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bis jetzt jede für meinen Job nötige Weiterbildung oder Qualifizierungsmaßnahme besuchen, die ich vorgebracht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Mag sein, dass man für manche der Tätigkeiten woanders mehr verdient. Ich bin per se zufrieden, zumal ich noch mehr Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Freiheiten lege, die hier Zuhauf gegeben sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht heutzutage natürlich immer noch eine Schippe mehr, aber es wird schon darauf geachtet, dass nicht Unnötiges gedruckt wird, es wird fair trade Kaffee gekauft und wenn Essen (z.B. von einer Pfannkuchenrunde ausgegeben von der Geschäftsführung) übrig bleibt, wird es gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist insgesamt echt ein schönes Miteinander und es wird auch abteilungsübergreifend unterstützt und konstruktiv miteinander gearbeitet. Auch hier gilt, dass es durchaus auch sehr wenige Ausnahmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium beherbergt per se nicht so viele Mitarbeitende der älteren Semester, aber die, die da sind, fühlen sich offenbar wohl bei und mit uns und wir uns mit ihnen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gar nicht so viele Führungskräfte, da es recht flache Hierarchien sind. Die Meisten davon sind menschlich, als auch fachlich geeignet.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit der Technikausstattung und dem Büro zufrieden. Sehr chic ist der Industriecharme des Gebäudes. Einige arbeiten auf größeren Freiflächen in einer Art Atrium, das muss man natürlich mögen, wenn man in den Bereichen tätig ist.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen Newsletter und einen internen Kommunikationskanal, was ich beides gelungen finde und mich gut abgeholt fühle über Neuigkeiten. Bei so vielen Mitarbeitenden ist aber leider auch klar, dass die Kommunikation nicht mit allen tadellos funktioniert.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege besteht ca. zur Hälfte aus Frauen und auch sonst wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde meine Aufgaben super abwechslungsreich, spannend, fördernd, aber nicht überfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du glücklich in unserem Unternehmen bist und die Arbeitsatmosphäre sowie die Work-Life-Balance als besonders positiv empfindest.
Außerdem ist es schön zu wissen, dass Du die Vielfalt der Aufgaben schätzt und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen als wichtig erachtest. Wir legen großen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, etc.
Dein Feedback zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind und sich unterstützt fühlen.
Auch dein Hinweis auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass hier immer Raum für Verbesserungen besteht und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben.
Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Dir die Führungskräfte der Abteilung/des Bereichs oder Deine Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung – wir freuen uns über jedes Feedback!
Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Ich liebs!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum HomeOffice, auch für Werkstudierende!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Du die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, auch als Werkstudent*in, schätzt und insgesamt eine positive Erfahrung bei uns machst.
Besonders erfreulich ist es zu hören, dass Du Punkte wie z. B. das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und die Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv empfindest. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte verbessern können. Für konkrete Anregungen stehen Dir die Führungskräfte Deiner Abteilung/Deines Bereichs oder Deine Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Alternativ kannst Du uns diese natürlich auch anonym hier mitteilen - wir freuen uns über jedes Feedback!
Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
BurnOut Calling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machst man seine Arbeit, belästigen sie dich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Loyalität zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit! Mit Ehrlichkeit verbessert sich alles andere automatisch
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist schlecht gelaunt
Image
Der Name hört sich nur cool an, das war der erste Arbeitgeber je in meinem Leben von dem ich eine Abmahnung erhalten habe.
Work-Life-Balance
Man kriegt nicht mal vernünftig frei
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich auf verschiedene Posten bewerben aber Umstieg in eine andere Abteilung gibt es selten, dafür aber eine Kündigung wenn man nicht die aktuelle Position betreuen will
Gehalt/Sozialleistungen
Chaos hoch zehn, nach einem Jahr wurden alle Gehaltsabrechnung für das ganze Jahr geändert und niemand weiß warum, auf die Nachfrage hieß es " ja, wir haben ein Fehler gemacht und falsch gemeldet" - so das man am Ende mit Überstunden, trotzdem 100€ dem Arbeitgeber schuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht, L-Abrechnungen kommen per Mail
Kollegenzusammenhalt
Null! Im Gegenteil, wenn man Fehler macht, ein Beispiel, dem Kunden zu sagen "Laufzeit 13monate statt 12" - wird im Chat diese Person gejagt, "WER WAR DAS?" und manchmal kommen "moralische Anprache" vom Kollegen mitten im Chat, wo das ganze Unternehmen das liest. UNANGENEHM hoch zehn
Umgang mit älteren Kollegen
Da man multifunktional sein muss bei einem Gespräch und für sie waren das dann zu viele Arbeitsschritte, was manchmal zur fehlerhaften Informationsweitergabe führte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten möchten nicht die Bösen sein deswegen mit einem Lächeln immer "Ja Sager" aber passieren tut nichts. Ich habe zb meine Kündigung von Ex und aktuellen Mitarbeiter in gleicher Position erhalten, auf die Anfrage beim vorgesetzten hieß es "Neeeeein, keine Kündigung" und erhielt nach 5 Tagen eine Kündigung..
Arbeitsbedingungen
Technik hat nie zur 100% funktioniert, man musste Arbeit abbrechen, manchmal stundenlang am PC warten
Kommunikation
Mitarbeiter untereinander vermeiden den Gesprächskontat. Im Chat kriegt man keine Antwort auf Grüße, auch ist man meistens schlecht gelaunt oder hat was zum meckern. Verärgerte Kunden rufen an, täglich wird Telefonstreich gespielt, auf übelste Weise beschimpft, beleidigt oder bedroht. Als Kundenbetreuer dürfen sie nicht auflegen, sondern dem Kunden bitten vernünftig zu reden sonst droht man mit auflegen. Und das geht erstmal für eine Stunde so, bis dahin sind dann die Laune im Keller, da der Kunde sich abgerregt hat. Aber auch nicht mit gleichen Worten antworten, sonst kriegt man eine Abmahnung. Also ist man Frustfresser für fremde Leute. Da gibt es auch regelmäßige Anrufer, gegen denen man nichts unternimmt. Zu dem ganzen Kündigt man sie normal aber beim Arbeitbescheinigung steht dann "Kündigung wegen Abmahnung" so das man bei den Ämtern - (ich) 16Wochen Sperre bekommt. Die Kündigung selbst kommt spät und die Arbeitbescheinigung nach Drohung mit Anwalt, bekam ich erst nach 2-3monaten so das man auch nicht mehr den Weg zum Arbeitsrecht machen kann. Beim zurück senden der Hardware hat es auch um die 2,5 monate gedauert, weil kein Versandlabel kam
Gleichberechtigung
Wo ist es Gleichberechtigung, wenn man nicht mal den Widerspruch eines Mitarbeiters liest, gar antwortet?
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, deshalb mochte ich die Buchhaltung des Kunden. Eine Rechenaufgabe ist das Highlight dieses Jobs
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen so negativ war. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Ihrer Arbeitssituation unwohl gefühlt haben und dass die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Die von Ihnen beschriebenen Kommunikationsprobleme sind inakzeptabel und wir werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen zu vermeiden.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@phon.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden alle notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass sich die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima in unserem Unternehmen verbessern.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Nicht zu empfehlen. Hier werden Dinge vorab versprochen, die nicht eingehalten werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden nicht gerade sehr positiv über die Firma, um es vorsichtig auszudrücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der IT war stets hervorragend, abgesehen von der Führungsperson
Vorgesetztenverhalten
hier erwähne ich besser nichts, denn die Bedürfnisse bzw. gesundheitliche Aspekte werden in KEINSTER Weise berücksichtigt. Nein.. man wird sogar gekündigt auf Grund von gesundheitlichen Problemen, die ausgebrochen sind, weil der Vorgesetzte diese, trotz mehrmaliger Erinnerung, ausnahmslos ignoriert. Sowas habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
Arbeitsbedingungen
hierzu sage ich besser nichts
Gehalt/Sozialleistungen
absolut unterirrdische Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen zu überprüfen und zu verbessern.
Wir freuen uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der IT-Abteilung als hervorragend empfunden wurde. Es ist jedoch bedauerlich, dass Sie negative Erfahrungen im Umgang mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben. Wir werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter angemessen berücksichtigt werden.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Hierfür stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@phon.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihr Gesamteindruck von unserem Unternehmen negativ war und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen.
Bei Ihnen persönlich möchten wir uns für Ihre Mitarbeit bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Gute Mischung aus Konzern- und Start-Up-vibes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
→ Es ist nicht entscheidend, wie viele Stunden man arbeitet, sondern dass die Arbeit gut und fristgerecht erledigt wird.
Meiner Erfahrung nach ist eine solche Einstellung leider nicht selbstverständlich, auch wenn sie es eigentlich sein sollte.
Gleichberechtigung
Jeder, jede und alle dazwischen sind willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Für mich bisher der beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback und die tolle Bewertung. Da wird sich das Kollegium sicher freuen!
Wir sind überzeugt, auch Du leistest Deinen Beitrag zur schönen Atmosphäre im Team und wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste bei der O.group.
Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Dir die Führungskräfte der Abteilung/des Bereichs oder Deine Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!
Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O.group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden O.group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O.group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.