6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Fristen einhalten und nicht fast einen Monat später auf Nachfrage mit einer Standardabsage antworten, obwohl man schon mehrere Bewerbungsgespräche und Zeit dort investiert hat. Wenn die Stelle außerdem in der Zwischenzeit neu ausgeschrieben wurde und die Begründung lautet, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hätte, erscheint das zudem ziemlich unglaubwürdig.
Nichts zu sagen hier. Gut gelöst in Zeiten des Social distancing!
Im ersten Telefoninterview wurde der Lebenslauf durchgesprochen und fragen wie " Wenn wir uns nicht für dich entscheiden woran könnte das liegen"
Dann war der 2 Termin, als Vorbereitung galt es sich bei 2 externen Bewerbermanagmentsystemen einzuloggen, dann sollte man diese beiden Systeme miteinander vergleichen. Dann wurde ein 10 seitiger Text zum Thema " wie findet man einen A- Kandidaten" (quasi ein Einhorn) für das Unternehmen zugeschickt, diese sollte man zusammenfassen und dazu 2 Fragen beantworten. Dies alles sollte man in der Präsentation dem Team aus 3 Leuten vorstellen. Dies kostete in einer PP Präsentation ganze 10 Std. Vorbereitungszeit. Dann wurde ich die ganze Zeit ausgefragt " Wie macht ihr das denn so in der Firma"? Hallo, kauft euch einen Berater, wenn ihr keine Zeit dazu habt. Totale Zeitverschwendung und sie sahen das VG eher als "DSDS" Auswahl, ganz übel gegenüber dem Bewerber. Mit Geld und Urlaub konnten sie nicht punkten, den Jobtitel währendessen noch zu ändern war der Gipfel. Na ja sie suchen immer noch. Feedback gab es immer noch nicht, verzichte ich aber auch drauf. Viel Glück noch nach dem Einhorn, in eurer Umgebung braucht man das anscheinend.
Nichts. Ich habe schon ein paar Jahre auf dem Buckel und damit einige Gespräche geführt. Noch nie hab ich mich in den Gesprächen so wohl gefühlt. Kurz und knapp gesagt: Sehr herzlich und dabei trotzdem professionell. Auf jede meiner Fragen wurde ausführlich geantwortet. Die Begeisterung der Personalerin für die Firma war ziemlich ansteckend. Schade, dass es zum jetzigen Zeitpunkt nicht geklappt hat aber ich werde meine Augen gewiss offen halten.
Das einzige, dass ich sagen kann ist das der auf der Webseite genannte Probetag also optional gekennzeichnet werden sollte. Alles andere war super
Als Bewerber gibt man sich durchaus Mühe, eine ordentliche Bewerbung einzureichen. Wenn man dann überhaupt keine Reaktion erhält (also nicht einmal eine Absage), dann kann das durchaus frustrierend sein.
Aber auch Ogulo tut sich damit keinen Gefallen, da ich mit Sicherheit nicht zu den Menschen gehöre, die die Produkte oder das Unternehmen Ogulo weiterempfehlen werden.