Reden ist silber, Schweigen ist Gold
Verbesserungsvorschläge
Bitte einen G.F. installieren, der noch motiviert ist und nicht die Tage bis zur Rente zählt. Der ein Mindestmaß an Mitarbeiterführung besitzt und Lust hat, Probleme anzugehen und zu lösen. Fachliche Qualifikation bzgl. der hergestellten Produkte reicht leider nicht aus, dies hat die Mitarbeiterfluktuation der letzten Jahre leider gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Keine "happy family", aber auch nicht nur Kollegen, die mit den Ellenbogen unterwegs sind. In dieser Hinsicht Standard. Gelästert wurde in den letzten Jahren vermehrt, davor gar nicht.
Kommunikation
Nicht vorhanden und der allergrößte Kritikpunkt. Als Arbeitnehmer wird man "von oben" niemals konstruktive Kritik oder gar eine Abmahnung erhalten. Mitarbeiter- oder Zielgespräche sind nicht vorhanden, obwohl dies schon eingefordert wurde. Es ist alles heile Welt, bis man urplötzlich und ohne Vorwarnung seine Kündigung erhält. Dies ist in den letzten 5 Jahren 7 Mitarbeitern auf die gleiche Weise passiert (in einem Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeiter!). Entsprechend oft musste man vor Gericht natürlich auch hohe Abfindungen zahlen, da alle Kündigungen nicht rechtens waren und in den meisten Fällen auch keinerlei Fehlverhalten vorlag. Leider kann sich hier niemand sicher fühlen, auch im nächsten Monat noch angestellt zu sein- egal, wie gut man seine Arbeit erledigt oder wie hoch man vermeintlich in der Gunst des G.F. steht.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten von 8.30 - 17.00 Uhr. Keine Überstunden, allerdings auch keine Gleitzeit. Home Office wird teilweise angeboten (manchen mehr, manchen weniger...je nach Gusto)
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Konflikte oder in der Zukunft möglich aufkommenden Konflikte angegangen. Es wird sich immer nur weggeduckt in der Hoffnung, dass sich alles von alleine regelt. Falls dies nicht so ist und die Situation verfahren ist, wird eine Person einfach gefeuert und ggfs. ersetzt. Von oben wurde auch schon eine Mitarbeitern herausgemobbt und dafür einem einfachen Mitarbeiter die Schuld zugewiesen (inkl. Kündigung natürlich). Viele Regeln (auch bzgl. Corona) werden nach Tagesform entschieden, je nach aktueller Gefühlslage. Nie auf Fakten basierend.
Arbeitsbedingungen
Moderner, ruhiger Arbeitsplatz mit viel Licht. Viele Einzelbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mindestens gut, teilweise sogar sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man macht die Arbeit, für die man sich beworben hat. Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen.