Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandykeine Struktur, keine Kommunikation, launenhafte Führung, keine Konsequenz in den Vorgaben, willkürliche Entscheidungen, schade!
Man sollte fähige Führungskräfte ernennen und die mal machen lassen.
Man sollte miteinander kommunizieren und objektiv Themen behandeln.
Urlaubspläne, Arbeitsstrukturen sollten optimiert werden und vor allem abgestimmt.
Bitte einen G.F. installieren, der noch motiviert ist und nicht die Tage bis zur Rente zählt. Der ein Mindestmaß an Mitarbeiterführung besitzt und Lust hat, Probleme anzugehen und zu lösen. Fachliche Qualifikation bzgl. der hergestellten Produkte reicht leider nicht aus, dies hat die Mitarbeiterfluktuation der letzten Jahre leider gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohara ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Konflikte oder in der Zukunft möglich aufkommenden Konflikte angegangen. Es wird sich immer nur weggeduckt in der Hoffnung, dass sich alles von alleine regelt. Falls dies nicht so ist und die Situation verfahren ist, wird eine Person einfach gefeuert und ggfs. ersetzt. Von oben wurde auch schon eine Mitarbeitern herausgemobbt und dafür einem einfachen Mitarbeiter die Schuld zugewiesen (inkl. Kündigung natürlich). Viele Regeln (auch bzgl. Corona) werden nach Tagesform entschieden, je nach aktueller Gefühlslage. Nie auf Fakten ...
Es findet keine ehrliche Kommunikation statt, Unstimmigkeiten werden nicht angesprochen und man wartet lieber darauf dass sich Probleme von alleine lösen. Was sich nicht von alleine löst, wird einfach aus der Firma entfernt - Hire and Fire Mentalität. Die Anwaltskosten sind leichter zu tragen als ein offenes und ehrliches Gespräch oder an einer Problemlösung zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Angebote, Desinteresse auch bei Vorschlägen
Man macht die Arbeit, für die man sich beworben hat. Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen.
Ich habe in 3 Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeit erfahren.
