Typischer deutscher Hidden Champion
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima für einen kleinen Mittelständler. Jeder kann Verantwortung übernehmen und der Chef kennt jeden persönlich.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine gute Kommunikation. Intenstive Kommunikation durch das Projektgeschäft notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut.
Work-Life-Balance
Auf alle Belange wird eingegangen. Urlaub, Gleitzeit etc. sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nie negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man lernt wirklich nie aus. Interessantes Projektgeschäft mit dauernd neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist keine Frage. Wer will darf auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein genauso wichtiger Teil des Teams wie junge. Der Mix machts.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem aktuellsten Stand. ASA-Maßnahmen werden regelmäßig durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich gut, hier steht nicht nur der Gewinn im Mittelpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung bei erfolgreichen Geschäftsjahren. Alle bekannten Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Jobbike, Kindergartengeld, Jubiläumsbonus usw.)
Image
OHL ist international am Markt angesehen und in der Branche bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und vom Arbeitgeber mit getragen.