Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte mit Langjähriger Betriebszugehörigkeit verlassen das Unternehmen kommentarlos. Woran dass wohl liegt.
Der Zug ist abgefahren.
Schmutzig, veraltet und ein bedrückendes Arbeitsklima.
Zu neumodisch für dieses antiquierte Unternehmen.
Jeder für sich.
Druck vom Vorgesetzten wird grundlos 1:1 weitergegeben. Angestellte dienen als Ventil.
Überstunden sind selbstverständlich und die Gesundheit der Angestellten spielt keine Rollte.
Keine.
Unterirdisch
Nein :)
Die nicht stattfindende Kommunikation.
Findet quasi nicht statt - keine Einarbeitung. Kein klares Aufgabengebiet. Ständig werden Mitarbeiter woanders eingesetzt ohne einen Plan zu haben was sie dort erwartet oder von Ihnen erwartet wird.
Vorgesetzte sind ein schlechter Witz
Kunden und Dienstleister lachen über OHL
Auser Vermögenswirksamenleistungen nichts
Sind alle sehr mit Vorsicht zu genießen - die Chefs halten sich für was besseres
Gibt es nicht
Während meines Einsatzes habe ich so viel Negatives gesehen wie sonst in keiner anderen Firma.
Eine Führung ist praktisch nicht vorhanden, es herrscht eine missmutige Grundstimmung, die Kollegen waren manchmal falsch. Erst anlächeln und dann hinterrücks bei Vorgesetzten falsche Dinge erzählen.
Der Betrieb erscheint im Ganzen veraltet und chaotisch.
Wertschätzung, Offenheit, Kommunikation - Nichts ist vorhanden.
Dazu passt dann auch das Angebot, das mir für eine Übernahme gemacht wurde. Gehalt und Aufgaben standen in krassem Missverhältnis. Aber das sei nun mal so und ich erhalte "das Standard-Einstiegsgehalt, das alle Mitarbeiter hier bekommen".
Können und Erfahrung haben wollen und nur einen Berufseinsteiger ohne Studium bezahlen. So wird das nichts....
Außerhalb von HH.
Vermögenswirksame Leistungen.
Kostenlose Mitarbeiterexemplare von ein paar ausgewählten Zeitschriften
Wer das Wort Betriebsrat auch nur in den Mund nimmt, kann sich sicher sein dass er gehen muss.
Kollegen: erst wird gelächelt, drehst du dich um hast du ein Messer im Rücken.
Die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt!
Auf Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer eingehen.
Nicht sparen bis zum geht nicht mehr auf Kosten der Mitarbeiter.
Überstunden generell abbummeln lassen o.ä..
Neues System einführen sodass nicht mehr mit Papierpacklisten gearbeitet werden muss.
Vorgesetzte die auch mal loben wäre unglaublich.
Kollegen und Vorgesetzte sind mit Vorsicht zu genießen. Viele sind sehr unzufrieden. Es wird gelästert.
Viele Kunden sollen über OHL lachen, aber da sie keine Wahl haben, bleibt ihnen dieses Lachen auch mal im Hals stecken
Arbeitszeit von 8-16:45
Gerne auch mal mehr.
Urlaubsscheine gibt's erst ein paar Tage vor Urlaubsantritt zurück. Bis dahin gilt der Urlaub als nicht verbindlich. (Buch so mal einen Urlaub)
Gehalt eher im unteren Bereich. Es gibt vermögenswirksame Leistungen.
Einzelne Kollegen top. Ansonsten.... Nicht so.
Vieles ist dreckig und veraltet.
Der betroffene Mitarbeiter erfährt wichtige Infos meist zuletzt.
Am Lager ist der Ton meist hart manchmal herzlich.
habe einen kurzer arbeitsweg
es gibt keine mitarbeiterförderung oder aufstiegschancen
kurzer Arbeitsweg
angenehmes Arbeitsklima
keine Kantine
keine Mitarbeitervergünstigungen oder Events
Das Gehalt entspricht nicht der geforderten Arbeitsleistung. Weiterbildung: Fehlanzeige.
Das Potenzial der Mitarbeiter sollte nicht so bedingungslos verheizt werden.
Es herrscht ein hirarchisches System. Die Kommunikation wird selten
direkt geführt, es werden Anweisungen schriftlich erteilt, den Angestellten
wird zusätzliche Arbeit aufgebürdet, die in der normalen Arbeitszeit nicht
erledigt werden kann.
die Perspektiven sind schlecht. Es gibt keine schlanke
Hirarchie.
Das Unternehmen ist kein Mitglied des zuständigen Tarifverbandes.
Kein Betriebsrat vorhanden.
alles sehr chaotisch. Vieles ist auf Zufall ausgerichtet.
Eine Schulung zur Führungskraft fehlt. Soziale Verantwortung und Empathie sind Fremdwörter.
Sachbearbeiter erfahren Entscheidungen, die ihr Arbeitsgebiet betreffen, meistens als Letzter und oft sehr kurzfristig.
die GF ist mit Vorsicht zu genießen. Es wird viel versprochen, aber kaum etwas gehalten.
die Gehälter müssten dem Arbeitsaufwand entsprechen.
Leute einstellen statt verheizen
So verdient kununu Geld.