2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit netten Kollegen flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang. Empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super....
Image
Weltweit anerkannt...
Work-Life-Balance
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Möglich...
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt...
Kollegenzusammenhalt
Einmalig...
Vorgesetztenverhalten
Passt...
Kommunikation
Funktioniert...meistens
Gleichberechtigung
Top...
Interessante Aufgaben
Gibt es immer...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Leiharbeiter hat im Endeffekt mehr verdient am selben Arbeitsplatz als ich mit Mehrarbeitszuschlag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt war mit einigen Angestellten als auch Verkäufern ein echt menschlicher und guter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung,Überlastung,Stressaufbau nach Monaten Vorlaufzeit ,die ungenutzt verstrichen....,der Wartungszustand von Geräten Maschinen und Elektrik....wer so mit seinem Maschinenpark umgeht,von dem ist nicht zu erwarten,daß er seine Angestellten besser behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ihre Angestellten mehr schätzen und würdigen,es sollte mehr Anreize schaffen,für diejenigen,die einen "normalen" Krankenstand haben,sowie Mitarbeiter entlassen,welche seit Jahren einen erhöhten Krsnkenstand haben....seltsamerweise immer um den Jahresurlaub und die Feiertage herum....einfach um das Team zu entlasten und nicht davon ausgehen das die verbleibenden gesunden Mitarbeiter die Mehrarbeit schon irgendwie schaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist meist in Ordnung,aber sobald man Krank ist wird immer geredet.
Work-Life-Balance
Verheerend,sobald die "Hütte brannte" wurde Mehrarbeit und auch Wochenendarbeit als selbstverständlich betrachtet und im Verhältnis schlecht entlohnt...es kam immer der Eindruck des Undanks im einem hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich mich leider nicht konkret äußern,da es wahrscheinlich Ermittlungen durch das Bundesumweltamt nach sich ziehen würde,sollte das Verhalten in einzelnen Bereichen bekannt werden und da ich ,wie jeder in dieser Firma,weiß und es gesehen habe,aber nicht belegen kann,befinde ich mich in einer schlechten rechtlichen Position.
Kollegenzusammenhalt
Kam auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Probleme im Team wurden bis heute nicht gelöst und immer nach dem Motto gehandelt....es läuft doch...eine Führungsqualität ist quasi nicht vorhanden,auch wenn sich viele berufen fühlen solange es läuft.
Arbeitsbedingungen
Es wird vorausgesetzt, daß bis zu 38 Kilo schwere Schläuche im Akkord ohne Hebehilfen von Hand gehoben werden zu den selben stückzahlbedingungen wie zum Beispiel ein nur 3 Kilo schwerer Schlauch.
Kommunikation
Sowohl untereinander als auch mit den Kunden auf Kumpelhafte Art,aber ohne Substanz oder Umsetzung von Verbesserungsvorschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich,kein Inflationsausgleich, kein corinabonus trotz vollarbeit in diesem krassen Zeitraum,im übrigen die einzige Firma im gesamten Gewerbegebiet Ohrdruf,die diese , ja staatlich subventionierten,Anerkennung und Dank an die Mitarbeiter nicht beantragte und zahlte,sowie im selben Zeitraum noch Urlaubsgeld minimiert,aufgrund gestiegener Rohstoffpreise....was jede gesunde Firma an die Kunden weitergibt und nicht an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Waren tatsächlich ab und an dabei.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ohrdrufer Schlauchweberei Eschbach durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ohrdrufer Schlauchweberei Eschbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ohrdrufer Schlauchweberei Eschbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.