30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langweilig und unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Area Managerin ruft an, weil sie mit dem Tagesumsatz unzufrieden ist. Stell dich doch mal selber hinter eine Kasse oder in einen Store und du wirst merken, dass die Leute schauen möchten und ihnen die Preise zu hoch sind.
Verbesserungsvorschläge
- Stundenlohn erhöhen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Höherer Personalrabatt
- Firmenevents
- Obstkorb
- Moderne Kaffeemaschine
- Stuhl hinter der Kasse
Karriere/Weiterbildung
Erst wurde mir die Position der Store Managerin vorgeschlagen und später wurde das Angebot wieder zurückgezogen
Gehalt/Sozialleistungen
2024: 13,50 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycelte Flaschen sind eklig (ölig etc.)
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht sitzen, sechst oder acht Stunden stehen ist anstrengend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht - Rechnungen werden nicht mehr bezahlt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Retail Chefin austauschen.
Rechnungen werden nicht bezaht - was ist das denn für ein Verhalten?
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Zu wenige Mitarbeiter - wer will schon bei Oil & Vinegar arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt mies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Retail Chefin ist eine Zumutung!
Arbeitsbedingungen
Stores teilweise ohne Pausenraum und Toiletten.
Ganz alte Kassensysteme. Keine Investitionen.
Kommunikation
Nur per E-Mail.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überall ist es besser, als dort!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kollegen und den Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, bis auf die Kollegen und die Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Head Of Retail aus. Diese Person zieht alles runter.
Arbeitsatmosphäre
Lästern der Vorgesetzten über die Mitarbeiter gehört zum guten Ton.
Wer kündigt, gilt als Hochverräter und wird geflissentlich ignoriert.
Image
Kenne so ziemlich niemanden unter den Mitarbeitern, der die Firma gut findet.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass mein seine Freizeit und alles für die Arbeit opfert. Ständig zu wenig Kollegen, daher immer sehr viele Überstunden.
Sind genug Kollegen vorhanden, läuft alles gut und geregelt ab bezüglich der Stunden.
Karriere/Weiterbildung
In meiner ganzen Zeit gab es lediglich eine einzige Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine einzige Frechheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackungsmüll, was durch das Einpacken von Geschenken einhergeht.
Kollegenzusammenhalt
Fantastische Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Personen allen Alters arbeiten in den Stores.
Vorgesetztenverhalten
Bitte alle austauschen. Komplett überfordert und teils unterqualifiziert.
Die ein oder andere vorgesetzte Person rennt schreiend in ihren Burn Out rein.
Arbeitsbedingungen
Kassensystem & Computer komplett veraltet.
Kommunikation
Kommunikation fast nur bei negativen Sachen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles im Geschäft. Darauf wird geachtet.
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte zum ausprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kassensysthem,Anweisungen ohne persönliche Ansprache,oder wenn was super läuft auch mal loben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in Hardware und Personal, mehr Bonuszahlungen,nicht fragen,was denn los sei...wenn alles teurer wird in der Welt,dann kann der Kunde auch nur ausgeben,was er übrig hat.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung super,Deutschlandchefin und Coach am Arbeitnehmer vorbei
Arbeitsbedingungen
Überstundenwegen Personalmangel
Kommunikation
In der Filiale ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,nach geraumer Zeit und Verhandlungen auch mal etwas mehr
Gleichberechtigung
In Heimfiliale super.
Interessante Aufgaben
Vorgaben müssen eingehalten werden, eigen Kreativität darf ausgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg von dieser Firma! Sehr miese Führung - nicht zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mit- und untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Retail Direktorin austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wie kann NL so eine Retail Direktorin im Namen von Oil & Vinegar arbeiten lassen? Das ist nicht zu verstehen...
Kollegenzusammenhalt
jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht mehr - Respektlosigkeit ist hier normal.
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet! Keine Pausenräume od Toiletten. Es wird nichts für die Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Respektlos und nur per e-Mail - Lügenkonstrukte, der Retail Chefin - der Horror.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unterirdisch - nicht zu empfehlen. 1 Stern ist noch zu viel.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Retail Chefin austauschen - toltal überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm mit dieser Retail Chefin.
Image
Schlecht - keiner will bei uns arbeiten - aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung & Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
NO - Kostet ja Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme. Keine modernen Kassen.
Kommunikation
Lügen ohne Ende. Es wird nur per E-Mail kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider über Oil and vinegar nach meine afarung kann ich nix gutes oder positives sagen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter respektieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer über die Mitarbeiter hinter Rücken schlim gesprochen !!
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende welche natürlich auch beim Kündigung nür mit Anwald helfe ausgezahlt werden !
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenn mann paar Cent mehr kriegt (40 Cent) als Mindestlohn bei teilzeit Kraft welche seit jahre schop Managerin job macht ohne irgendwas beizubringen hat mann zu hören jeden Tag dass mann zu viel Verdient ! Das mann mehr als manche schop Managerin verdient !! Und wird mann sehr schlimm rausgemopt ( natürlich die spielen sehr schlime spiele damit mann sich selber kündigt dann müss mann kein Abfindung zahlen )
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Wasser und Kaffee gehen aufs Haus. Ich glaube das ist das einzig Gute an diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Computersystem! Wie kommt man eigentlich auf die Idee im Jahre 2024 immer noch Windows 8 zu benutzen? Da frage ich mich echt, ob sie gesundheitlich noch ganz beisammen sind.
Die QR-Code funktionieren niemals! Entweder der Drucker spinnt, so dass der QR-Code nicht richtig gedruckt wird oder die Computer sind so dermaßen voll gemüllt, dass jeder Kassiervorgang circa 2 Minuten dauert. Das Kassiersystem hat eine Lizenz Welche schon seit über einem Jahr abgelaufen ist. Dementsprechend dauert der Kassiervorgang dreifach länger, als er eigentlich sein sollte. Nun stellt euch mal vor, wie es war, an Weihnachten mit nur einer einzigen Kasse zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in eurer Mitarbeiter. Ihr müsst doch gemerkt haben, dass Leute am Laufenden Band euer Unternehmen verlassen. Habt ihr noch nie darüber nachgedacht, was die Gründe hätten sein können?
Arbeitsatmosphäre
Mega schlecht. Zu wenige Mitarbeiter sorgen dafür dass man kaum freie Zeit hat, Überstunden abbauen kann oder in Ruhe krank zuhause auskurieren kann. Das Management hat es nicht hinbekommen, genügend Mitarbeiter einzustellen so, dass Aushilfen bei Krankheit einspringen und Unmengen Überstunden machen mussten. An einem Tag konnten Sie nicht einspringen (Studenten) so dass der Laden geschlossen bleiben musste an dem Tag, weil beide Vollzeitkräfte krank waren.
Image
Katastrophal! Keiner kennt diesen Laden, es gibt keine richtige Werbung, es wird kein Social Media benutzt (Instagram Instagram etc.) die Internetseite für Kunden ist eine absolute Katastrophe! auch für uns als Mitarbeiter gibt es nichts, wo wir alle Informationen entnehmen können, um besser beraten zu können. Es gibt irgendetwas komisches namens Intranet, welches Einen komischen Kalender enthält, der uns Mitarbeiter zeigen soll, welche Aktion gerade stattfindet und wie wir dekorieren sollen. Mitarbeiter sind sich aber zu fein, um zu erklären, wie das Ganze funktioniert und wie ich meine Informationen daher kriege.
Work-Life-Balance
Wenn jemand ausfällt, muss man ohne Ende Überstunden leisten, die man aber nicht ab bummeln kann, weil eben Personal fehlt. Urlaub wird nicht länger als zwei Wochen genehmigt. D.h. ein langer Sommerurlaub von drei Wochen oder Ähnliches, ist absolut unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Wie soll ich mich weiterbilden, wenn ich doch nicht mal weiß, was ich da eigentlich verkaufe? Es gibt keinen Katalog, Infoblättchen oder Ähnliches.
Die Karriereleiter hoch steigen kann man nur, wenn man eine Filiale leiten möchte. Würde ich niemals machen, denn das Gehalt würde maximal 300 € netto mehr sein als das Gehalt eines ganz normalen Angestellten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen. Die Vorgesetzten sind eher anonym und die Kommunikation läuft über E-Mail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives dazu sagen, denn ich glaube, um an die Produkte zu kommen, die nun mal geliefert werden, braucht man so viel Verpackungsmaterial.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen hassen sich, Fragen werden nur mit einem Augenrollen beantwortet, und es sind Grüppchen, die sich gebildet haben. Filialleiter gibt es nicht, diese kündigen nach nur wenigen Monaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen habe ich nicht, wir sind alle zwischen 20 und 30
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten erzählt, dass ich von einer Mitarbeiterin aus der Nachbar Filiale gemobbt werde, so dermaßen, dass es mir auf die Psyche geht. Diese E-Mail wurde nie beantwortet, sie hat sich nie zurückgemeldet oder angestrebt, zwischen den Parteien eine Lösung zu finden. Außerdem arbeite ich seit mehreren Monaten hier und keiner „von oben“ weiß, wie ich heiße. ich habe mehrmals darauf hingewiesen, was mein Nachname und mein Vorname ist. Jedoch wird regelmäßig darauf verzichtet, mich bei richtigem Namen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
In unserer Filiale haben wir Gott sei Dank eine eigene Toilette und auch einen relativ großen Pausenraum. Allerdings steht da ein Tisch, der so dermaßen wackelt, dass man Angst hat, ihn zu berühren. Es gibt zwei Stühle, die wackeliger sind als die Beine eines Neugeborenen Rehs.
Wieso verstehen die Vorgesetzten nicht, dass glückliche Mitarbeiter nun mal besser arbeiten? Ein angenehmer Pausenraum. verbessern die Arbeitsbedingungen und auch die Launen. Ergo, man berät gerne und verkauft besser.
Kommunikation
Ich habe meiner Vorgesetzten mitgeteilt, dass ich gemobbt werde und diese Person dringend in die Schranken gewiesen werden soll. Darauf wurde nie reagiert oder Stellung genommen. es gab auch nie ein Gespräch zwischen den Parteien. Hier gilt fressen oder gefressen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klare Favoriten, die besser behandelt und bezahlt werden, weil sie den Vorgesetzten nun einmal sympathischer sind. Wenn du deinem Vorgesetzten nicht sympathisch bist, darfst du den ganzen Tag putzen, wischen und das Lager aufräumen. Selbst wenn es alles schon erledigt ist, darfst du es noch mal machen.
Interessante Aufgaben
Wir Mitarbeiter sollen die Kunden zum Kauf animieren und möglichst gut beraten. Ich bin ein Meister in der Beratung! Das ist meine absolute stärke und ich bekomme regelmäßig positives Feedback von Kunden. Was ist aber, wenn der Laden so dermaßen abgelegen ist, dass kein Mensch herein kommt? Wir bekommen dennoch Ärger, wenn das maßlos übertrieben hochangesetzte Ziel nicht erreicht wird.
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Nicht zu empfehlen - Respektlosigkeit ist hier an der Tagesordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... zu viel um hier alles zu notieren.
Verbesserungsvorschläge
Höflicher Umgang miteinander wäre toll.
Image
Es will keiner bei uns arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden wegen Personalmangel. Vorgesetzte vergraulen alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Oje, Vorgesetzte haben keine Ahnung was normal wäre. Niveau wird immer schlechter. Mindestlohn - wenn überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel, viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelästert.
Arbeitsbedingungen
Chefin redet immer von früher.
Kommunikation
Wenn man e-mails ohne Anrede, ohne Bitte oder Danke Kommunikation nennt: dann gibts hier eine Menge davon.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, schlechter Oil & Vinegar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Retail Managerin
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
0 kostet ja Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Oje - Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten
Arbeitsbedingungen
oft keine Pausenräume, alles alt und nicht modern
Kommunikation
Respektlos
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oil & Vinegar durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 16% der Bewertenden würden Oil & Vinegar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oil & Vinegar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.