Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeSehr moderne Firma, perfektes Image nach außen, super interessante Produkte.
work-life balance
Schulungen
Gehalt
neue Arbeitskleidung ohne wenn und aber
Abteilungsleiter/Fertigungsleiter
hab schon Einiges hinter mir, deshalb ganz ehrlich... Nichts!
Führungsseminare oder Auffrischungen für Führungspersonal anbieten damit die Stimmung in der Produktion besser wird.
Wer was finden will, der findet was.
Man darf nicht vergessen: wir sind in der Firma um zu arbeiten, für diese Arbeit werden wir gut bezahlt und behandelt!
Wenn sich jeder Mitarbeiter selbst zuerst an die Nase packt und bedenkt, das er selbst auch nur ein Mensch und nicht fehlerfrei ist, wird er mit etwas Selbstreflexion schnell merken, das das hier ein super Firma ist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OilQuick Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel aneinander vorbeigerede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sich gekümmert! Wer will, dem wird die Tür nicht vor der Nase zugeschlagen.