4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es bedarf dringend an Schulung für Vorarbeiterinnen im Umgang mit Personal. So wie es zur Zeit bei Ihnen läuft ist es ein absolutes NoGo. Sie sollten sich diese Worte wirklich zu Herzen nehmen.
Die Einarbeitung erfolgt Stufenweise und es wird einem die erforderliche Zeit gegeben.
Mitarbeiterführung.
Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise arg unmenschlich und nicht Sozial genug.
Im Sommer gibt es keinen Bereich in der Firma der nicht von der Hitze verschont wird. Wieso wird nicht eine Terrasse geschaffen wo man im Schatten oder in der Sonne seine Pause verbringen kann?
Mitarbeiterführung ist ausbaufähig. Kompetenzen sollten klarer verteilt werden.
Den Mitarbeitern sollte mehr Freiraum für flexible Arbeitszeiten eingeräumt werden.
Sozialleistungen sind auch stark ausbaufähig.
Leider sehr schlecht.
Die Kollegen reden ständig schlecht über die anderen Kollegen, Vorgesetzten, BR und die Geschäftsleitung.
Leider werden einem keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten eingeräumt.
Bei Selbstinitative werden einem eher Steine in den Weg gelegt.
Auf Unterstützung darf man nicht hofen.
Für die sehr einfache Arbeit, für ungelernte Kräfte ist die Bezahlung ok.
Zuschläge sind am gesetzlichen Minimum.
Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Getränke im Sommer werden gestellt.
Es wurde 2011 für eine Kita Geld gespendet.
Die Kollegen reden ständig alles schlecht.
Gegeben Chancen der Geschäftsführung werden erstmal schlecht geredet und nicht akzeptiert. Oft werden Sozialleistungen nicht so gesehen wie sie ankommen sollten.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzen ist für diese Größe des Unternehmens in Ordnung. Leider gibt es keine Mitarbeitergespräche oder Jahresbeurteilungen.
Kritiken bzw. Feedback. gibt es "zwischen Tür und Angel".
Die Kompetenzen sind teilweise unzureichend vergeben bzw. klar erkennbar.
Die Arbeit wird klar verteilt und geregelt durch den Vorgesetzten.
Spielraum gibt es kaum.
Feedback um Arbeitsprozesse zu optimieren werden lediglich zur Kentniss genommen, aber nicht umgesetzten, ferner mit der nötigen Sorgfalt behandelt.
Keine gute Personalführung, schlechte Beazhlung, hier muss man einfach nur Funktionieren
Gerechtere Entlohnung
Mal ein nettes Wort von oben
Nicht immer die Schuld bei den Mitarbeitern suchen
Mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten