6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Employee motivation 20% - Arrogance 100% - Politics 100% - Honesty 0%
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technology
Verbesserungsvorschläge
None, since culture is a top down topic
Arbeitsatmosphäre
Not too good for those who are not part of the "inner circle"
Image
Sad to say that it's only thing that's great is the technology .... many customers and partners seem to have a clear view on the "other aspects"
Work-Life-Balance
Answering emails and slack messages 24/7, jumping on more than 15 calls a day and happily joining a ridiculous amount of toxic forecast and pipeline calls could grant you some appreciation by the management but could reduce your WLB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No organic food, no real recycling concepts
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities for those who are over achievers, number crunchers and MEDDPICC lovers
Kollegenzusammenhalt
Maybe the only highlight ...
Vorgesetztenverhalten
Never experienced such a level of arrogance and "Mr. Know It All" behaviour of the regional sales management, killing creativity, honesty, joy and humour. Clear tendency of increasing old-boy network.
Arbeitsbedingungen
Nice office, free coffee, snacks, fruit
Kommunikation
Communication overload .... sometimes less is more
Gehalt/Sozialleistungen
If you are not in that small group of over achievers you are lost ....
Interessante Aufgaben
You better do what you are told.
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Difficult times for the company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- awesome swag and perks
- budget available for great activities
- "young" and innovative company with a great reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- there is no clear expectation setting so whatever you do (or not do) might result in being wrong and judged
- if you want to bring in our own ideas, there is hardly any room for trying them out - the answer is always no
- people manager are not always qualified and it's being accepted by HR / senior management resulting in a poor work-life balance
- finger-pointing if goals are not met instead of actually doing a meaningful lesson learnt session
Verbesserungsvorschläge
- make sure that people manager are leaders and not old-fashioned micromanagers
- other departments should be seen as people to align with and not as competitors so embrace cross-departmental positioning
- everyone should have a voice and be listened to
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit im Sales ist nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie und direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Top Down, wenig bis keine Zusammenarbeit, der Vertrieb muss es ausbaden und richten, die regionalen Leader reden viel aber sind wenig hilfreich, "leading by example" ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb besser unterstützen und funktionierende flankierende Maßnahmen ergreifen die echtes Potential zuführen. Weniger Zeitverschwendung durch Dinge die nie gebraucht werden und nichts bringen und mehr gemeinsames Nachdenke wie man erfolgreich sein kann. Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Regionale Management wird ein hoher Druck ausgeübt, Mitarbeiter haben sich zu fügen ansonsten werden Konsequenzen gezogen. Der Umgang vergiftet das Klima zunehmend.
Image
Ist im Großen und Ganze noch ganz OK - durch eine konfuse und opportunistische Verkaufsstrategie (Geschäft wird zunehmen direkt abgewickelt) werden aber zunehmen die Handelspartner verprellt.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf den Feierabend oder das Wochenende genommen. Termine werden teilweise sehr kurzfristig eingestellt. Auch in den Ferien wird erwartet das man erreichbar ist und ggf. handelt. Das regionale Senior Management ist hier ein schlechtes Vorbild und lebt dies selbst ganz extrem vor und schafft dadurch ein Druckkultur!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt, Karriere war mal möglich heute aber eher nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf dem Papier zwar attraktiv, allerdings muss man die Ziele auch erreichen können. Dies fällt im Vertrieb zunehmend schwer da immer mehr Kollegen eingestellt werden und der Kuchen immer kleiner wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Global vorhanden - lokal absolut abwesend!
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch, auch zu den kritischen Themen. Regionale Herausforderungen werden ähnlich gesehen und diskutiert. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Unidirektionale Kommunikation. Entweder Du funktionierst und tust was man Dir sagt oder Du hast ein Problem. In den letzten Monaten sind deswegen einige Kollegen/Kolleginnen im Vertrieb gegangen (und gegangen worden). Keine Feedback Kultur.
Arbeitsbedingungen
Büros in Frankfurt und München sind OK und durchaus attraktiv und auch gut erreichbar!
Kommunikation
Top Down, kein Dialog, alles Einweg. Alles is toll und kritische Themen werden nicht kontrovers und selbstkritisch angesprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr prozessorientiert und durch Metriken getrieben. Kein Links, kein rechts. Keine Innovation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve, starkes Team, tolle Kultur sowie Firma & Produkt mit unglaublichem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen & Verantwortung in junge high potentials
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte noch robuster & visibler im Markt auftreten
Verbesserungsvorschläge
Keep the culture and stay on the good side of the force
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professional Services PM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product & Market great. Management old fashioned and toxic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Okta Inc durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Okta Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Okta Inc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.