Olav 

UG 

(haftungsbeschränkt)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Head of Growth bei dem Unternehmen beworben. Nach zwei Wochen Wartezeit und einer Nachfrage erhielt ich schließlich einen Termin für ein digitales Vorstellungsgespräch.

Nachdem die Geschäftsführerin 10 Minuten nach Beginn des Termins noch nicht online war, war ich gerade auf dem Weg, das Gespräch zu beenden, als sie doch noch erschien. Ohne ein Wort der Entschuldigung oder eine ordentliche Begrüßung startete sie sofort in das Gespräch. Dieses dauerte dann nur 10 Minuten, da sie offenbar zu einem weiteren Termin unterwegs war. Im Anschluss daran habe ich trotz Nachfrage keine Rückmeldung mehr erhalten. Sehr schlechter Prozess. Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein paar Wochen nach meiner Bewerbung per Mail geschickt und um eine Rückmeldung gebeten. Es kamen nur mehrere automatische Antworten, dass es sich etwas verzögern würde. Danach kam nichts mehr. Vielleicht könnt ihr direkt einfach eine Bestätigungsmail schicken und auf Rückfragen antworten. Ich finde es gar nicht gut, jemanden in der Hoffnung zu lassen, noch eine Antwort zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

- Excel Aufgaben eindeutig stellen
- Die beste Lösung für die Aufgaben auch selbst zu kennen, statt mich fragen zu müssen wie ich das gemacht habe
- eine Telefonnummer angeben für Rückfragen und anrufen wenn jemand um einen Anruf bittet

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorab wirkt das Unternehmen frisch, jung und locker und auch während dem ersten Kennenlernen per Mail und Telefon bekommt man total Lust, dort zu arbeiten.

Vor Ort dann die große Ernüchterung: Interesse und Wertschätzung für Bewerber weitgefehlt. Man hatte eine weite Anreise und freut sich aufs Gespräch, vor Ort sind alle uninformiert und desinteressiert. Man wird in einen separaten Raum gesetzt, bekommt ellenlange Aufgaben gestellt, kein Kontakt zu Mitarbeitern.

Nach Erledigung der Aufgaben dann 10-minütiges Gespräch mit einem Mädel, dass eine Null-Bock-Einstellung an den Tag legt. Anschließend wochenlange Funkstille, obwohl versprochen wurde, man würde sich spätestens nach einer Woche melden.

Nachträglich hab ich das Gefühl (auch anhand der vorherigen Bewertungen), dass hier Fachkräfte Lösungen für das Unternehmen erarbeiten und somit unbezahlt ausgenutzt werden, da Stellen vermutlich nie besetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation intern und mit den Bewerbern.
Es wurde mehrmals betont das Interesse an einer Vollzeitstelle besteht, dies schien jedoch intern nicht klar. Aufwendige Pobeaufgaben, dann Einladung nach Köln zum Probearbeiten wo im Büro 8 Stunden nochmal die selben Aufgaben gemacht wurden mit nur minimalen Vorstellungsgespräch/Besprechung. Aufs Mittagessen wurde von einem Kollegen und nicht der Firma eingeladen. Am Ende noch ein Videogespräch mit den Gründern woraus erneut klar wurde, dass unklar war auf welche Art der Stelle ich mich bewerbe und danach nie wieder etwas gehört.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als Arbeitgeber auch für den Bewerber attraktiv sein. Das trifft bei Olav nicht zu. Ich habe tausend Aufgaben gestellt bekommen, von denen viele gar nichts mit meinem Job zu tun hatten. Da stellt man sich schon die Frage warum? Daraufhin wurde ich nach Köln in die Zentrale eingeladen. Ich habe mich sehr auf das Bewerbungsgespräch gefreut, allerdings wurde ich alleine in einen Raum gesetzt und musste wieder viele Aufgaben lösen. Nach dem ich 5 Stunden an den Aufgaben saß, folgte ein kurzes Gespräch von 2 Minuten. Danach konnte ich wieder gehen. Kennen lernen oder nette Gespräche haben gefehlt. Es wurde kein Interesse zu der Person an sich gezeigt. Es konnten keine Informationen über den Job genannt werden. Von dem ach so coolen Team hat man nichts mitbekommen. Nach dem Tag bei Olav alleine im Büro, den viel zu vielen Aufgaben und den unfreundlichen kurzen Gesprächen kommt der Arbeitgeber für mich nicht in Frage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine einfache Absage hätte schon geholfen - sich einfach gar nicht zu melden zeugt nicht unbedingt von Wertschätzung. Es gab weder ein "Vielen Dank für Ihre Bewerbung", noch ein Kommentar oder Rückmeldung in jedweder Form.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich sehr schnell eine Email bekommen und ich wurde kurzfristig zu einem Probetag nach Köln eingeladen. Das Team war sehr freundlich und offen. Nach einem nur kurzen (3-Minuten) telefonischen Gespräch mit der Gründerin, welche nicht vor Ort war, sollte ich schnellstmöglich eine Rückmeldung bekommen. Nach mehreren Mails (teilweise unbeantwortet), hat sich das Unternehmen nie wieder gemeldet und ich habe nie eine Zu- oder Absage bekommen. Dies sollte in Zukunft verbessert werden, vor allem wenn man weiß, dass die Person über 400km für einen kompletten Arbeitstag anreisen musste.