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OLE
Oceanwide
Logistics
Europe
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLE Oceanwide Logistics Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

OLE Oceanwide Logistics Europe

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

OLE Oceanwide Logistics Europe

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spedition halt.

Januar 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder lästert über jeden, einfach schrecklich!

Mai 2021Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Kommunikation! findet speziell von der Geschäftsleitung quasi nicht statt

Mai 2021Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manche Kollegen waren okay, die meisten interessieren sich nur für sich.

Mai 2021Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

würde ich als durchschnittlich einstufen, die branchenüblichen Überstunden müssen auch hier geleistet werden.

Mai 2021Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die oberen ist mehr Katzenmami als respektable Vorgesetzte. Geschäftsphilosophie ist offenbar per Order de Mufti aus dem HQ zu regieren und leider meist total irrational.

Mai 2021Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,5

Basierend auf 4 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Transport/Verkehr/Logistik

-26%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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