BAD! WORSE! OLIVER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel… man muss sogar das Geld für die Mitarbeiterevents vorstrecken um es dann per Einzelbeleg erstattet zu bekommen(kann dann schon mal 3-4 Monate dauern).
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit dem Mindestmaß an Respekt und Anstand. Dazu gehört auch ein angemessenes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind wirklich super und harmonisch. Vom aktuellen Management in DE und dem UK Headquarter gibt es jedoch willkürliche Maßnahmen und Anweisungen ohne jegliche Unterstützung und Guidance. Alle bekommen standardmäßig einen befristeten Vertrag und werden unter dem Marktdurchschnitt bezahlt. Das schafft zusätzlich Verunsicherung, Frust und Stress/Druck.
Zudem werden Mitarbeiter von HR nach Screenshots von Chats mit Kollegen „gebeten“.
Kommunikation
Aktuelles Management in DE kommuniziert grundsätzlich ordentlich und mit Kollegen die kündigen, wird nicht mehr gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt super nett und cool miteinander. Machen auch privat sehr gerne was miteinander.
Work-Life-Balance
Kundenabhängig. UK-Termine werden aber generell in die Mittagszeit gelegt, bzw. In den Abend/Feierabend hinein. Da wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Linemanager (bis auf zwei Ausnahmen) sind allesamt von in ihren Teams integriert und super.
Das Interimsmanagement ist allerdings ne totale Fehlbesetzung. Gespielte Empathie, gespieltes Interesse und Willkür sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Es ist stets das Gleiche, was man macht
Gleichberechtigung
Wird viel gelabert, aber null umgesetzt bzw. Vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kosten entsprechend mehr Geld aufgrund der hohen Erfahrung. Sind also ein notwendiges Übel. Zumindest werden sie so angesehen. Leider.
Arbeitsbedingungen
Man pendelt zwischen Homeoffice und Kundenbüro, wo man häufig keinen Platz hat und auf andere Flächen ausweichen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, benefits gibt es keine (also wirklich nicht ein einziges Benefit).
Image
Unbekannt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Z.B. Coaching etc. wird angekündigt und wird dann nie wieder erwähnt.