3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär, innovativ und mit Chancen für jeden der will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr frei, familiär, auch mal mit kindischen Zickereien, aber grundsätzlich herzlich. Mitarbeiter werden geschätzt, aber auch ehrlich eingeordnet, Fehler gehören dazu und man darf aus diesen lernen
Image
Das Image hat durch die lange Geschichte und offenbar schlechte Leistungen in der Vergangenheit gelitten. Abhängig wer das Projekt betreut, wird das ausgebessert oder bereit weiterhin. Im Allgemeinen wird es jedoch immer besser nach außen hin.
Ansonsten gestellt sich die Firma modern, offen und kompetent dar.
Work-Life-Balance
Man bekommt viele Freiheiten und es wird menschlich Rücksicht auf Wünschen und Einschränkungen genommen, wenn man bereit und willig ist, seine Aufgabe innerhalb und in besonderen Situationen auch mal drüber hinaus zu erfüllen. Familienfreundlichkeit wird hoch angesetzt und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fast jeder bekommt hier Chancen sich zu beweisen und von geringer Qualifizierung sich hochzuarbeiten. Der Blick über den Tellerrand wird sogar erwünscht, da die personelle Lage recht dünn ist und breite Kompetenz das Auftreten verbessert.
Dennoch war die regelmäßige Schulung bisher nicht stark im Fokus, was auf jeden Fall noch zunehmen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird anfangs qualifizierungsgerecht angesetzt und mit steigender Kompetenz, Einsatz und Verantwortung selbstständig angepasst. Branchentypisch ist es nach Gesprächen auf Baustellen jedoch geringer für gleiche Leistungen. Dafür ist die Branche nicht umsatzstärkste genug. Hier wird daher auf die freie Entfaltung, die Freiheiten und die familiäre Atmosphäre gesetzt., was mir persönlich sehr wichtiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist aus den 2000‘ern und braucht ein Upgrade in Sachen Umweltbewusstsein. Es ist jedoch nicht unbekannt und soll angegangen werden. PV und Wärmepumpen sind angefacht, Ladesäulen in Planung Elektroautos seit vielen Jahren fester Bestandteil der Flotte.
Fahrradleasing über die Firma ist derzeit nicht möglich, da der Verwaltungsaufwand sehr hoch ist.
Mitarbeiter in Krankheit, Elternzeit, Rente oder Geburtstag werden bedacht und von den Kollegen gern mehr als von der Geschäftsführung gewürdigt. Die Kollegen halten hier zusammen und prägen das familiäre Gefühl der Firma.
Seitens der Geschäftsführung könnten hier durchaus großzügiger Leistungen anerkannt und gewürdigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle müssen zusammenarbeiten und das klappt grundsätzlich. Wenn Probleme auftreten, stehen immer alle zusammen und stehen füreinander ein. Es gibt unter den Abteilungen dennoch gern mal Tratsch oder übertriebene Vorurteile. Das ist natürlich und unvermeidlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr für ihre Erfahrungen geschätzt und bei klar zehrenden Tätigkeiten ausgenommen. Auch Teilzeit für bereits Rentner werden angeboten und gern genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter sind aufopferungsvoll und haben immer ein Ohr und kümmern sich wenn möglich um Anfragen und Wünsche.
Die Geschäftsführung ist schnell mit Versprechungen dabei, deren Verwirklichung jedoch gern länger wartet. Heißt aber nicht, dass sie vollkommen leer ausgehen. Wenn man etwas will sollte man bei einer stark belasteten Führung Geduld und Hartnäckigkeit mitbringen, wenn man etwas will.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat jeder seinen Platz und mit etwas Geduld bekommt jeder nach und nach die passende und notwendige Ausrüstung.
Für Mitarbeiter stehen immer Fahrzeuge bereit und Arbeitszeiten lassen sich auf individuelle Einschränkungen anpassen.
Für die Monteure sind derzeit größere Investitionen für Baucontainern noch nicht in Sicht. Das hängt sicher mit den unterschiedlichen Projekten und Baukosten zusammen. Dennoch muss das besser werden. Werkzeuge, Material, Kleidung und Fahrzeuge werden umfänglich gestellt und angeschafft. Empfehlungen und Wünsche der Kollegen hierzu werden angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine Begrenzungen, jemanden zu sprechen oder zu kritisieren. Durch die geringe Größe der Firma, ist das direkte kontaktieren problemlos und sogar erwünscht. Dennoch werden Beweggründe für so manche strittige Entscheidung der Unternehmensführung etwas wenig und in klarem Zusammenhang dargelegt. So Mitarbeiter streut gern auch mal Gerüchte. Das Maß an Transparenz zu finden und sich zu bemühen, allen den Kurs zu erklären, leider etwas unter der Breiten und ausgelastetem Aufstellung der leitenden Abteilungen. Das kann sicher noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Jede/r erhält von Anfang ein weißes Blatt mit allen Rechten und Pflichten für die er/sie eingestellt wurde. Fehlende Qualifikationen werden nicht vorgeschoben, eine Arbeit zu versuchen und sich zu beweisen zu dürfen.
Es gibt aber dennoch Unterschiede in der Bevorzugung, die nicht völlig auf die Fehler und schwarzen Flecken auf dem Blatt zurückzuführen sind. Sicher manchmal sehr einfach und menschlich.
Interessante Aufgaben
Viele Neuerungen auf dem Markt und komplexe Projekte werden gern angenommen und schnell verteilt. Die fachliche Kompetenz dazu steigt jedoch erst innerhalb der Aufgabenbewältigung. Das kann interessant sein, aber auch risikobehaftet. Führt in jedem Fall zu großen Erkenntnisgewinnen oder eben Problemen. Viele Mitarbeiter sind dabei fachlich aber auch weit über ihre Kernaufgabe hinaus gewachsen.
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Technik gut, leider hat die Menschlichkeit ziemlich nachgelassen
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Technische verständnis, die Referenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Organisation , Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Ungleiche Behandlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung der Mitarbeiter, Motivation der Mitarbeiter durch Bonuszahlungen oder sonstiges, Verbesserung der Strukturen Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt jeglicher Qualifizierung eine Chance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man eine Chance sich und sein Talent unter Beweis zu stellen. Es zählen Leistung und Einsatz, nicht was auf einem Abschlusszeugnis steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Ehrlichkeit innerhalb der Firma lässt sehr zu wünschen übrig. Abmachungen werden getroffen, Dinge zugesagt, aber nicht eingehalten. Das schadet der Vertrauensbasis erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation im Allgemeinen
Offenlegung der Auftragslage, Absprache über Aufträge VOR deren Annahme
Allgemein bessere Absprache mit den Mitarbeitern
Höhere Wertschätzung guter Leistungen
Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten
Vorgesetztenverhalten
weichen Konflikten aus, setzen irrealistische Ziele, treffen des Öfteren nicht nachvollziehbare Entscheidungen, halten sich nicht an Abmachungen, besitzen oft keine Übersicht über firmeninterne Prozesse
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zum Teil ungerecht aufgeteilt, Zuteilungen der Arbeiten erfolgen wahllos, Einteilung der Arbeit ist möglich, Arbeit ist abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Olm MSR-Dienstleistungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Olm MSR-Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Olm MSR-Dienstleistungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.