13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Modernisierung Großraumbüro
Im Unternehmen herrscht eine durchweg gute Arbeitsatmosphäre. Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Die Möglichkeiten sind gegeben und sich auch gewünscht.
Der Zusammenhalt funktioniert richtig gut und wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
Immer ehrlich und auf Augenhöhe.
Das Großraumbüro kann an bestimmten Tagen laut werden. Durch das Mobile Office ist das allerdings eher selten. Hier ist auch eine Modernisierung der Büroausstattung notwendig, die zum Teil schon begonnen hat.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Hier gibt es regelmäßige Termine zu aktuellen Informationen
Gehalt richtet sich nach einem Tarifvertrag. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und über Leistungen können Prämien ausgezahlt werden.
Wertschätzendes Miteinander - sowohl unter den Kollegen/innen, als auch unter dem Führunsteam.
Das Großraumbüro muss man lieben lernen - besonders an Tagen, wenn es voll ist.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle im Großraumbüro, bessere Headsets, die den Lärm im Büro besser ausblenden bei Telefonaten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und harmonisch
- das auch bereits seit über 5 Jahren
Man kann mit allen Anliegen auf die Vorgesetzten zukommen
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Unter den Kollegen eine sehr gute und lockere Kommunikation
Starker Kollegenzusammenhalt, hohe Wertschätzung seitens der Führung. Toller Geschäftsführer.
Einfluss der anderen Unternehmung innerhalb der Gruppe.
Durchgehend höhenverstellbare Tische einführen, aber ein Anfang ist gemacht. Einbau von weiteren Klimaanlagen und Reaktivierung der Belüftungsanlage.
Durchgehend höhenverstellbare Tische einführen, aber ein Anfang ist gemacht
Firmenevents
Die IT-Abteilung modernisieren
Private Zuzahlung bei Dienstwagen weglassen
Räumliche Trennung der Gesellschaften
Spontaner Urlaub sowie kurzfristige Termine sind gar kein Problem.
Die Teamabstimmung ist natürlich zu beachten.
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven in andere Arbeitsbereiche
Betriebliche Alterversorge
Gehalt wird verhandelt
Einsatz & Eigeninitiative werden belohnt
Der Kollegialezusammenhalt ist super.
Es wird sich auch nach der Arbeit getroffen.
Einwandfreies Verhalten der Führungskräfte.
Es wird sehr auch ein Miteindander geachtet. Mitarbeiter werden in Prozesse mit eingebunden. Keine Führung von oben herab!
Büroräume können modernisiert werden
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen über offene Themen gesprochen wird.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche
Dienstwagen nur durch private Zuzahlung akzeptabel
Hier hat jeder die gleichen Chancen
E-Ladestationen nur für Führungskräfte und Diensteagen . .Passt nicht in die Zeit!
Passt… Vertrauen wir gelebt
Gerade durch HomeOffice ergeben sich neue Möglichkeiten, da die täglichen Fahrzeiten eingespart werden.
Weiterbildungsangebote du d vorhanden und können von allen genutzt werden und wird auch gewünscht
Möglichkeit über Leistung Prämien zu bekommen sind gegeben
Die Leistungen unter den Kollegen sind sehr unterschiedlich. Missstimmungen sind die Folge. Hier muss sich was ändern!
Nichts negatives bekannt
Offen und ehrlich.. Ziele sind erreichbar
Bürokonzept muss überdacht und modernisiert werden
Regelmäßige Updates zu Veränderungen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Großer eigener Gestaltungsspielraum
Sehr moderne Arbeitsplätze und im Außendienst gibt es modernes und qualitatives Equipment.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich noch nicht lang genug da bin.
Optimierung im Großraumbüro (soll aber in Planung sein) home office macht es aber auch besser
unter den Kollegen auf jeden Fall
in Bielefeld / OWL sehr bekannt und denke ich auch sehr geschätzt
Großraumbüro, home office, Besprechungsräume, Kaffee und Wasser kostenlos. vor Corona wöchentlicher Obstkorb
wird besser, neue Formen und Techniken
Man hat im Vertrieb eigenen Gestaltungsspielraum
Jungen Schwung rein holen
sehr stark Personenabhängig, oft wird auch die Gießkanne genommen
So verdient kununu Geld.