Leider eine Ungleichheit in diesem Betrieb vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Verkaufteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte bis keine Kommunikation
-arbeit sollte mehr anerkannt werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt für die Arbeiter
- weniger Sparen bei Verkaufspersonal
- Mehr Gleichheit (Sommerfest, Geschenke,etc.)
- offenere Kommunikation
- im Store mal nachgucken ob das Geplante auch Umsetzbar ist
- mehr Fortbildungen für Verkaufskräfte
- auch mal auf die Wünsche oder Vorschläge der Verkäufer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Das Verkaufsteam untereinander wirklich Top! Alles drüber heraus schwierig.
Kommunikation
Im Team selbst kann ich mich nicht beklagen. Gerade bei der Filialleitung!
Nur alles drüber heraus ist leider sehr schwierig. Bei der Personalabteilung muss man oft warten bis man das bekommt was man will. Sobald man nicht Filialleitung ist dauert das alles noch länger und auch gerne mal von oben herab. Gerade im Outlet habe ich das Gefühl das es als etwas “schlechteres” gesehen wird.
Auch wird sich oft nicht an Absprachen gehalten was Warenlieferung angeht.
Work-Life-Balance
Öfter mal 6 Tages Wochen, da an Personal gespart wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem mit der Filialleitung.
Interessante Aufgaben
Täglich das Gleiche nur wegen den unterschiedlichen Kunden interessant.
Gleichberechtigung
Habe das Gefühl als “normale Verkaufskraft” wird man nicht als Gleichberechtigt gesehen. Während im Sommer alle aus dem Büro, Lager und die Filialleitungen (mit Familie) ein schönes Sommerfest genießen dürfen, dürfen die Verkaufskräfte arbeiten und können froh sein, wenn sie zu Weihnachten eine Karte bekommen.
Zu lesen das man ja viele Events, Tickets für die Bundesliga der Frauen, etc. bekommt und der “kleine Mann” bekommt nicht mal zu Weihnachten eine Kleinigkeit finde ich schon sehr ungerecht.
Auch gibt es ein Unterschied zwischen Olymp und Marvelis (Outlet von Olymp). Während bei Olymp alles erneuert wird bleibt Marvelis auf der Strecke. Sei es beim Merchandising, Schnitt oder aber auch Design. Man merkt einfach das bestimmte Abteilungen nie selbst mal im Laden standen und sich wirklich mal Gedanken darum gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Keine Kommunikation zwischen Lager und Filialen. Es kommen oft mal Paletten an obwohl abgemacht war das nicht alles auf einmal kommt, da dauerhaft Personalmangel herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich o.K. Nur leider kommt es oft mal vor das aus dem Lager keine vollen Pakete geschickt werden sondern lieber zwei halb volle oder mehrere kleine auf einmal, obwohl das alles in eins gepasst hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und 13. Gehalt ok. Aber dafür das man als Verkaufskraft auch gleichzeitig Logistiker, Paketschlepper und Putzkraft sein soll einfach zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Als normale Verkaufskraft gibt es so gut wie nichts, aber der Umsatz soll auch einfach so laufen und man soll ja selbst raus finden wie am besten. Wenn es nicht passt bekommt man direkt einen auf den Deckel.