Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olympic Auto die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Es wird sich nicht an absprechen gehalten.
Größtenteils versucht jeder so zu arbeiten, dass es für ihn am besten ist. Statt konstruktive Kritik zu bekommen wird rumgeschrien und man wird beleidigt.
Ein Mitarbeiter ist sehr übergriffig gegenüber Frauen.
Überstunden machen ist gar kein Problem aber wenn man sie abbauen möchte muss man sich lange dafür rechtfertigen. Geht man nach Absprache eine halbe Std. Früher wird man schief angeguckt. Man wird auch im Feierabend noch angerufen / angeschrieben.
Die vorgesetzten behandeln einen von oben herab. Wendet man sich mit einem Problem an den Chef wird man nicht ernst genommen. Die vorgesetzten sind eingefahren und nicht offen für neue innovative Ideen.
Die meiste zeit wird man angeschrien. Man steht unter dauerhaftem Stress, somit wird der Ton unter den Arbeitskollegen unfreundlich