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O+M 
Architekten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei O+M Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
O+M Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
O+M Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

kollegial in guter Atmosphäre in einer schönen Umgebung

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5,0
Kommunikation

Offen, transparent und in regelmäßigen Abstand

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sowohl im „kleinen“ Projetteam sind wir füreinander da

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5,0
Work-Life-Balance

Im Rahmen der zu erledigenden Aufgaben gibt es flexible Freiräume die Arbeits- und Privatleben miteinander gut verbinden

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen, fair und Zielorientiert

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5,0
Interessante Aufgaben

Das Spektrum unserer Projekte ist sehr vielfältig. Regional und Überregional Projekte über die man auch in Medien verfolgen kann.

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