6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Aktuell leider nichts mehr
Das Gehalt. In der Rente bleibt nicht viel hängen.
Kommisionierung, Endkontrolle und Lager allgemein, sollte es ermöglicht werden mehr Geld zu verdienen! Es ist teilweise fast Akordarbeit und sie halten den Laden am laufen
Lagermitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt obwohl, sie den Laden am laufen halten. Einige sind schon so lange dabei und haben immer noch das gleiche Geld. Sehr traurig! Die Mitarbeiter verlieren die Motivation und haben keine Aussichten.
Naja. Außen Hui innen pfui
Jedes Jahr das selbe Drama....
Einsteigergehalt auf immer und ewig. Die Kommisionierer kommen viel zu kurz
Gibt es eigentlich viel doch nur unter Gruppen.
Ein + auch ältere Menschen bekommen die Chance auf einen Festvertrag. Es wird auch auf sie geachtet.
Jeder sagt was anderes, man wird nur rum geschickt bis der nächste kommt und was anderes will.
Wenn das Arbeitsmaterial mal richtig läuft, was selten passiert läuft es.
Geredet wird viel aber es wird eben nur geredet.
Jeder wird anders behandelt oder halt ignoriert.
Da man aktuell jede Arbeit im Lager macht ( für das gleiche Geld ) hat man immer verschieden zutun.
Kantine
Wer dort im Lager arbeitet und nach wie vor auf Besserung hofft, der ist eindeutig falsch gewickelt. Arbeitsrecht? Findet dort keine Anwendung. Wer so perspektivlos ist, sich der Willkür dieser Firma auszusetzen, gerne unter Druck Höchstleistungen vollbringt, sich gerne von Vorgesetzten schlecht behandeln lässt und kein Problem damit hat, dass die Arbeitskollegen aus Anschwärzern und Duckmäusern bestehen, der kann gerne für wenig Geld dort arbeiten und fühlt sich der Steinzeit direkt ein Stück näher.
Geld in die Hand nehmen und fähige Führungskräfte einstellen. Was im Lager unterwegs ist, ist völlig unqualifiziert und erinnert an die Muppet Show!
Personalentwicklung statt A....kriecherei um aufzusteigen!
Bessere Bezahlung!
Sichere Arbeitsplätze und ausreichend Hilfsmittel!
Anreize schaffen statt die Leute mit Druck und Zwang auspressen!
Außen hui innen pfui
Davon hat dort noch niemand gehört
Gibt es nur für ganz wenige. Der Großteil hat keine Chance sich zu entwickeln
Viel zu wenig
Nein
Ohje :D
Es gibt ein paar Gute, aber den Großteil kann man vergessen
Egal wie alt, es wird jeder bescheiden behandelt
Wenn man den Bock zum Gärtner macht. Wer dort kompetent war hat das Handtuch geworfen und sich etwas anderes gesucht. Was jetzt dort ist, erinnert an die Muppet Show
Alles veraltet, Hilfsmittel fehlen, Arbeitssicherheit lässt zu wünschen übrig und je nach Abteilung steht man sich ständig im Weg
Funktioniert überhaupt nicht. Keine Ahnung ob es Absicht ist, oder ob die Vorgesetzten auch dazu zu blöde sind
Nein
Nein
Es gibt noch Hoffnung, wenn auch nur eine geringe.
Siehe oben
Den Menschen im Lager nach einem gewissen Zeitrahmen 3 - 5 Jahre z. B. eine Anhebung des Lohnes ermöglichen. Kompetente Führungskräfte in allen Bereichen.
Ach herrje, es wird fast täglich katastrophaler. Kein Wunder, dass neue Mitarbeiter nicht lange (1-3 Tage) bleiben.
Nach außen hui, wer länger dabei sein sollte, sieht wie es wirklich ist.
In unregelmäßigen Zeitabständen werden Arbeitszeiten/Schichten geändert. Die Arbeitszeiten sind wenig Mitarbeiterfreundlich oder sind attraktiv.
Schulungen im Jahr für Jeden, da diese notwendig sind. Wie z, B. Brandschutz usw.
Der Lohn ist im Lager größtenteils gering, daher sind neue Mitarbeiter nicht lange gewillt zu bleiben.
Das ist denke ich im Rahmen, was die Regeln angeht.
Das einzige auf das man sich größtenteils verlassen kann. Hier gibt es auch Ausnahmen, aber wenige.
Unpassendes Verhalten, unverschämte Bemerkungen. Manchmal werden die Frustmomente der direkten Vorgesetzten an den Mitarbeitern ausgelassen. UNMÖGLICH!!!
Schlecht, bis sehr schlecht. Ich würde am liebsten hier keinen Stern vergeben. Keine Kompetenz, keine Einsicht bei Fehlern, es wird gelogen dass sich die Balken biegen. Einfache Fragen werden oft nicht oder mit einem unpassenden Kommentar beantwortet.Es gibt einige Ausnahmen, es sollte viel mehr davon geben.
Schwere Arbeit, vergleichsweise geringer Lohn mit LG 1,
Wichtige Informationen kommen sehr spät oder gar nicht da an wo sie gebraucht werden.
Diese existiert hier schlicht nicht.
Eher nicht, obwohl der Anteil der Frauen im Unternehmen überwiegt. Frauen müssen bei Bedarf Paletten bauen, schwere Kartons bewegen um zu kommissionieren. Bei Beschwerden werden diese einfach ignoriert und es wird nur milde gelächelt. Männliche Mitarbeiter im Bereich mit schweren u. schwersten Kartons sind Mangelware.
Manchmal wechseln sich die Aufgaben ab, aber in aller Regel immer das selbe.
Kantine mit Essen, Küche mit Kühlschränken und Microwellengeräten Automaten; Toiletten, Sauberkeit; Betriebsrat; Klimatisiert; Möglichkeit von Teilzeit;
Viele Leiharbeiter, Schlechte Ausstattung von Arbeitsmaterial (Flurförderfahrzeuge allgemein); Hoher Arbeitsdruck, Viele Überstunden; Überstunden nicht automatisch, sondern nur nach Formularausfüllung; Arbeitsanweisungen für Feiertage; Kaum zu schaffende Arbeit;
Erfahrene Mitarbeiter besser bezahlen;
Das Lager nicht überstrapazieren;
Für ordentliches Arbeitsmaterial sorgen;
Dringend für mehr Stamm-Personal sorgen;
Auch einmal auf einen Mandanten verzichten;
Derzeit Katastrophal. Mit Logistik hat das nix mehr zu tun.
Schau dir alle Bewertungen an. Es ost nicht alles schlecht bei Movianto. Vieles wäre aber zu verbessern.
Fremdwort im Lager. Samstag, Sonntag und Feiertagsarbeit, manchmal auch angeordnet.
Minimum, Interne Muß-Schulungen.
Funktioniert sicherlich nur getrennt. Lager/Büro
In Bezug auf's Alter eines Arbeitnehmers gibt es nichts negatives.
Abteilungsabhängig. da gibts auch Lichtblicke.
Wenig und schlechte Arbeitsmittel im Bezug auf Flurförderfahrzeuge.
Von oben herab. Ex Kanzler Schröders "Basta" Methode.
Verdienstmöglichkeiten sehr begrenzt. Steigerungen sind auch nach 10 Jahren nicht drin. LG1 im Lager Standart. Bald überholt der Mindestlohn.
Frauenanteil sehr hoch. Deshalb wohl funktioniert es.
Paletten hin- und herschieben
Die warmen Mahlzeiten und die Kollegen
Immer mehr Arbeit und doch gleiches Geld. Man hat keine Möglichkeit eine Lohngruppe aufzusteigen.
Ein wenig mehr Gehalt würde jedem gut tun unter anderen vll mal wieder die Mitarbeiter motivieren. Mehr Kommunikation.
Lagerbereich läuft hauptsächlich unter Druck.
Überstunden müssen meist genommen werden so wie die Vorgesetzen es wollen. Die einen können und dürfen und die anderen halt nicht. Je nach Gesicht
Für die aktuelle Arbeit im Lager sollte es mehr Geld geben. Teilweise erledigt man einen Job für zwei Personen
Jeder hat so seine Gruppe und die hält auch größtenteils immer zusammen
Es wird eine Gesundheitsprämie bezahlt die eigentlich ganz gut ist aber ein älterer Kollege niemals erreichen kann.
Man hat als kleine Nummer keine Meinung zu haben und das merkt man. Druck und wieder Druck.
Naja das Material hier und da lässt zu wünschen übrig da bringen auch ein paar neue Ameisen nichts.
Allgemeine Kommunikation sehr schlecht. Es kommen viele Sachen nur halb oder gar nicht an.
Es ist immer das selbe. Große Abwechslung kommt nur vor wenn man mal den Bereich in eine andere Abteilung wechseln darf. Ist aber eher selten der Fall
Ich bin schon viele Jahre dabei, ansonsten kann ich nichts dazu schreiben.
Keine Kompetenz egal in welcher Führungsetage, keine Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen, unqualifizierte Antworten auf normale Anfragen der Mitarbeiter. Alles in Allem furchtbar.
Dazu reicht der Platz hier bei weitem nicht aus. Arbeitszeitänderung wäre ein Schritt. Aber das ist ein Traum.