11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Omega Pharma Manufacturing GmbH & Co. KG Bewertungen
Omega
Pharma
Manufacturing
GmbH
&
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Herrenberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot home office, Kantine
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - oft sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht besonders empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme sollen nicht angesprochen werden, denn man muss alles Positiv sehen
Verbesserungsvorschläge
Sich um Mitarbeiter kümmern bevor sie gehen oder Burn out kriegen
Work-Life-Balance
Kollegen gehen und Nach Besetzung dauert kann auch 1 Jahr dauern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär am Standort, eingebettet im Konzern, seit 20 Jahren ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in einer Familie kann man seine Meinung offen sagen - man wird nicht für alles beklatscht, aber immer gehört.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Unternehmensteile haben die gleiche Atmosphäre und den gleichen Mitarbeiterumgang. OPM sollte sich besser hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechung ist Tagesordnung, einlösen der Versprechungen ist ein anderes Thema.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist weit weg von der Realität.
Verbesserungsvorschläge
zu vieles um hier alles aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Performance mehr Wert wie Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Betriebssport und kostenlos Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles ...
Verbesserungsvorschläge
Faires behandeln von Angestellten, dann würden auch nicht so viele das Unternehmen verlassen. Mehr Transparenz, Organisation und Kommunikation. Nicht an den falschen Ecken sparen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent beobachtet. Jeder Fehler wird auf die Goldwaage gelegt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass viele Überstunden verfallen gelassen werden, Urlaub wird gestrichen und Rufbereitschaft muss auch geleistet werden... auch Feiertags und Wochenende und im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Habe ein Jahr warten müssen, bis ich die gesetzlich vorgeschriebene Schulung für meine Position erhalten habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft mit einer Gehaltsklasse gleich einer E6 Gehaltsstufe (aber als AT-Vertrag) ... Gehaltsverhandlung wurde gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum sind alle nett. Hinten herum wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lassen sich von jüngeren (vorgesetzten) nichts sagen.
Bekommen Altersfreizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist nie da. Macht aber Jahresbewertung...
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, sehr chaotisch, wenig Kommunikation. Allerdings sind meine Arbeitskollegen in meinem Büro spitze, nur leider bringt mir das nichts für meinen Job.
Kommunikation
Existiert so gut wie nicht.
Gleichberechtigung
Männer haben viel höheres Ansehen und verdienen mehr. Frauen werden nicht für Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr vielseitig, auch bereichsübergreifend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern nicht mehr stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Das nicht immer an den falschen Stellen gespart wird.
Das der Versuch unternommen wird, gute Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Der "Mensch" ist für die Vorgesetzten nichts wert und nur wer sich einschleimt, oder alles petzt, kann in dieser Firma etwas erreichen.
Image
Das Image hat stark nachgelassen. Früher war es besser.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in Ordnung, kann jederzeit genommen werden, aber die Mitarbeiter dürfen laut den Vorgesetzten kein Privatleben haben. Für z.B. Krankheitsfälle in der Familie, welche einen Arbeitsausfall des Mitarbeiters mit sich bringen, gibt es keinerlei Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte haben auch kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Gute, Motivierte Mitarbeiter können gehen, nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, da die Firma in der Chemiebranche tätig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Produktion oder im Lager ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fahren einen schlechten Sparkurs, denn sie sparen am falschen Ende. Wie oben erwähnt: Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern nicht vorhanden, langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die "Wahrheit" wird nicht gesagt.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind nicht extrem veraltet, könnten aber moderner sein. Neue Geräte sind den Vorgesetzten aber zu teuer.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern, sowie Abteilungsübergreifend (z.B. zwischen Produktion und Lager) so gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichbehandelt wie Männer und haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird immer höher, der Druck steigt.
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Leitbild:Führungsteam sieht nur sich, Sparkurs, soziale Kompetenz unerwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt: Produktion, Marketing, Finanzen,...Labor; alte Verträge gute Gehälter/ Sozialleistungen, neue Verträge ? bei dem Sparkurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstherrlichkeit und Untastbarkeit des "minimierten"und "abgehobenen" Führungteams, man hat keinerlei Chance sich gegen "Bossing" zu wehren, kein geeigneter Arbeitgeber für sozial kompetente Menschen, derer man sich auch mit unschönen Mitteln entledigt, konstruktive Kritik nach oben wird nicht geduldet, schleimen und petzen ist die Tagesordnung, anders überlebt man nicht !
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam sollte mit seine Mitarbeiter einen Umgang pflegen, wie es selbst behandelt werden will, jeder Mitarbeiter hat einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mehr als verdient, dafür benötigt man kein zusätzliches Budget !
Arbeitsatmosphäre
Loben? Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Kritik gibt es nur nach unten nicht nach oben, nach unten treten gehört zur unausgesprochenen Unternehmenskultur, Charakter und soziale Kompetenz sind unerwünscht, teilweise sehr respektloser Umgang von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern wird in keinster Weise gemaßregelt ! Fähige, Mitarbeiter mit Rückgrat und eigener Meinung gehen freiwillig oder werden nach draußen befördert, nur wer der selbstherrlichen"Obrigkeit" schleimt und petzt überlebt, eine traurige Entwicklung eines in der Vergangenheit tollen Arbeitgebers!
Work-Life-Balance
Bei angestrebtem Sparkurs bleibt Work-Life-Balance auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Noch , bei Neueinstellungen ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein : gesetzliche Vorgaben werden eingehalten
Sozialbewusstsein kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Wenn schleimen und petzen an der Tagesordnung sind um seinen eigenen Arbeitsplatz zu sichern dann ist es um Ehrlichkeit schlecht bestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Eine lange loyale Betriebszugehörigkeit wird nicht geschätzt, passt auch nicht zum Sparkurs, neue , junge Kräfte sind "billiger" dabei spielt lang erworbenes Wissen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten mangelt es an Führungsqualität, sind nicht in der Lage Verantwortung zu übernehmen , oftmals fehlt es an notwendigem Wissen und Erfahrung, stehen nicht hinter ihrer Mannschaft, Druck(Sparkurs) wird von oben nach unten weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs und Führungsarroganz
Arbeitsatmosphäre
Führungsteam sieht leider nur sich
Image
Die kompetenten, jungen und dynamischen Mitarbeiter verlassen die Firma
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung aufgrund des strikten Sparkurses
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahrzehnten bestehende Führung will keine Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern sehr gut, nicht beim Verhältnis Führung zu Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Vom Sparkurs geprägt und kaum Einbeziehung der Basis. Leider auch nicht sehr ehrlich.
Kommunikation
Kommunikation Mangelware - die Führung weiß eh alles besser
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Arbeitsbelastung und nur nach Vorgabe der Führung - keine eigene Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphöre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin zufrieden mit meiner Tätigkeit, es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Omega Pharma Manufacturing durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Omega Pharma Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Omega Pharma Manufacturing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.